Читаем Метаморфозум полностью

Очень часто причиной обиды становиться подавленная агрессия, если человек бояться проявлять свою злость, то всё что ему остаётся, это принять на себя роль жертвы, и пассивно ожидать, когда обидчик почувствует свою вину за содеянное, в этом смысле обида является прекрасным инструментом манипуляции.

Конструктивный аспект обиды – регуляция взаимоотношений между родителями и ребёнком, когда ребёнок обижается, то тем самым он привлекает внимание родителей к своим потребностям, так родители начинают формировать необходимые черты характера, которые нужны для нормального развития ребёнка.

Деструктивный аспект обиды – обиженный человек по определению не счастлив, так как обижаясь он расстраивается и ждёт, что другие сделают его счастливым.

Когнитивные причины обиды – расхождение реальности с ожиданиями и последующая негативная оценка произошедшего. А также перенос ответственности за свои чувства на других людей. Если идя по улице вы споткнётесь и ударились, то у вас не возникнет обиды на кочку. Но если идя по улице, вас толкнёт другой человек, то на такое проявления у вас может возникнуть обида.

Ревность

Ревность – это переживание возникающие в следствии реальной или воображаемой угрозы потери любви значимого для нас человека.

Если в ваших отношениях есть ревность, то в них нет подлинной любви и доверия к друг другу, а есть лишь чувство сексуальной зависимости и собственничества.

Иначе говоря, ревность возникает вследствие нехватки любви, вы боитесь потерять «любимого» человека лишь потому, что он позволяет вам чувствовать себя более значимым.

Сама по себе ревность – это продукт культуры и воспитания, она непредзадана в нас природой. Мы учимся ревнивому поведению через: литературу, кино, наблюдая за отношениями в ближнем окружение и т. д.

Чаще всего ревности подвержены люди с комплексом неполноценности, они постоянно нуждаются в подтверждении своей значимости, подтверждении того, что их любят, так как у них нет внутренней ценности себя, они пытаются найти её во вне.

Когнитивные причины ревности – представление угрозы измены, комплекс неполноценности.

Зависть и гордость

Зависть и гордость – это чувства, возникающие при сравнении себя с другими людьми, как в материальном аспекте так и по значимым для нас качествам, если это сравнение не в нашу пользу – возникает зависть, если в сравнение мы превосходим других, то возникает гордость.

С помощью этих эмоций общество загоняет индивида в конкуренцию, превращая его в идеальный инструмент исполнения чужих целей. Если человек самодостаточен, ему нет необходимости сравнивать себя с кем -то, он просто осознает свою уникальность и уникальность других людей. Такой человек не будет участвовать в навязанных ему «соревнованиях» под названием «успей занять место под солнцем», он будет делать только то, что ему по настоящему интересно, исходя из своих целей.

Но нас с детства превращают в объект сравнения и большинство людей просто соглашаться с тем как их определяют другие.

Конструктивный аспект зависти и гордости – побудительный мотив к развивающим действиям, зависть и гордость могут быть дружелюбными, то есть без враждебности к другим людям, не зря говорят что есть «белая» и «чёрная» зависть. А что касается гордости, гордиться можно не сравнивая себя с другими, а сравнивая себя вчерашнего с сегодняшним.

Деструктивный аспект зависти и гордости – завидуя человек впустую растрачивает свою психофизическую энергию, выбирая вместо реальных действий бесплодное негодование, а в случае с гордостью, человек избыточно завышает свою значимость, что ведёт к страху, то есть образно говоря он поднимает себя выше всех, но теперь ему страшно упасть с со своего «пьедестала».

Люди считающие себя лучше всех зачастую отказываться от каких либо действий в реальности, так как легко могут лишиться своих горделивых представлений о себе, поэтому они уходят в мир фантазий, а это в свою очередь «ставит крест» на личностном развитие.

Когнитивные причины зависти и гордости – сравнение себя с другими.

Благодарность

Благодарность – чувство признательности за удовлетворение наших потребностей другим человеком, побуждающая нас к ответной отдачи ценности.

Счастье

Счастье – состояние удовлетворенности от собственного бытия возникающие в следствие полноты и осмысленности жизни, позволяющих человеку в наибольшей степени реализовать свой потенциал.

Также можно сказать, что состояние счастье – это состояние «здоровья» нашего «эмоционального тела», если мы питаем его «здоровыми» эмоциями, искренне выражаем себя, то и наше «эмоциональное тело» будет хорошо себя чувствовать.

Любовь

Любовь – внутренняя интенция побуждающая заботится о другом, других, мире. Можно сказать, что любовь это радость от удовлетворения потребностей другого человека. В любви мы превосходим собственный эгоизм и становимся сопричастны к чему то большему…

Практическая часть


Выявление убеждений и установок об эмоциях

Перейти на страницу:

Похожие книги

«Никогда не ешьте в одиночку» и другие правила нетворкинга
«Никогда не ешьте в одиночку» и другие правила нетворкинга

Cвязи решают все! Уже давно в Европе и Америке одним из главных навыков, в частности для предпринимателя и менеджера, считается нетворкинг – умение открыто и искренне общаться с самыми разными людьми, выстраивая сеть полезных знакомств. Автор этой книги, собравший в своей записной книжке более пяти тысяч контактов сильных мира сего, делится секретами построения широкой сети взаимовыгодных связей в бизнесе и не только. Следуя его советам, вы не только реализуете свои амбиции и способности и поможете кому-то сделать то же самое, но и, несомненно, украсите свою жизнь общением с интересными собеседниками.Книга обязательна для предпринимателей и руководителей и очень рекомендуется всем остальным.4-е издание.

Тал Рэз , Кейт Феррацци

Карьера, кадры / Самосовершенствование / Эзотерика / О бизнесе популярно / Финансы и бизнес
Всемирная прачечная: Террор, преступления и грязные деньги в офшорном мире
Всемирная прачечная: Террор, преступления и грязные деньги в офшорном мире

В глобализованном XXI столетии, в условиях существования могущественных международных организованных преступных группировок и террористических организаций, отмывание денег выросло из узкоспециализированного преступления «белых воротничков» в индустрию, глубоко проникающую в законопослушный бизнес и государственные структуры.В этом захватывающем журналистском расследовании, являющемся первым глубоким исследованием черной дыры глобального капитализма, Робинсон прослеживает движение грязных денег от улиц Манчестера и Карачи, Чикаго и Дубая, через Нормандские острова и до пляжей Антигуа, Кайманов и Тихого океана. Этот путь, в конечном счете, приводит к дилинговым залам Нью-Йорка, банковским хранилищам Цюриха и роскошным залам заседаний советов директоров лондонского Сити.Грязные деньги приводят в движение значительную часть мировой экономики, но кем именно являются люди, руководящие этими туманными операциями?Книга рассчитана на широкую аудиторию.

Джеффри Робинсон

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Финансы и бизнес
Сколько стоит труд?
Сколько стоит труд?

Второе издание настоящей книги дополнено и переработано с учетом изменений трудовых и социальных отношений в нашем обществе, появления инноваций в вопросах управления персоналом, а также с учетом изменений действующего законодательства. Книга ставит своей целью рассмотрение различных аспектов такого важного явления нашей жизни как человеческий труд. В книге рассматриваются исторический процесс эволюции труда людей от необходимости иметь средства к существованию до настоятельной сознательной потребности в труде, экономические и психологические аспекты мотивации труда, моральные и нравственные проблемы труда в современных условиях. В настоящей работе использованы материалы исследований по мотивации трудовой деятельности работников проведенных авторами на различных предприятиях г. Москвы и российских регионов, а также передовой зарубежный опыт организации труда. Книга рассчитана на широкий круг читателей, интересующихся проблемами трудовой деятельности.

Сергей Александрович Шапиро , Николай Евгеньевич Равикович

Карьера, кадры / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Грусть пятого размера. Почему мы несчастны и как это исправить
Грусть пятого размера. Почему мы несчастны и как это исправить

Вы когда-нибудь замечали, что в детстве ощущение счастья было гораздо острее? Какой секрет мы забыли, став взрослыми? Или точнее: чего мы не знали в детстве, но знаем сейчас – и это знание вредит нашему счастью? Представьте себе шкалу. В крайней правой ее точке находится счастье, в крайней левой – глубокая неудовлетворенность жизнью. Доктор философии и профессор Школы бизнеса Техасского университета Радж Рагунатан убежден, что каждый может осознанно двигаться по этой шкале в сторону благополучия. Для этого необходимо искоренить «7 смертных грехов против счастья» и прокачать 7 привычек счастливых людей, которые автор описывает в этой книге.Книга также выходит под названием «Если ты такой умный, почему несчастный. Научный подход к счастью».

Радж Рагунатан

Карьера, кадры / Зарубежная психология / Образование и наука