Читаем Ценность ваших данных полностью

Самая известная рамочная структура архитектуры предприятия была разработана Джоном Захманом[393] в 1980-х годах. Захман обратил внимание на то, что к созданию зданий, самолетов, предприятий, цепочек создания стоимости, проектов или систем имеют отношение различные группы людей, у каждой из которых есть собственная точка зрения на архитектуру создаваемого объекта. Эту концепцию он применил к требованиям для различных типов и уровней архитектуры предприятия.

Модель Захмана представляет собой матрицу 6×6, охватывающую полный набор моделей, требуемых для описания предприятия, и связей между ними. Архитектурная рамочная структура Захмана не описывает, как именно создавать входящие в нее модели. Она показывает, что эти модели должны быть созданы (табл. 11.2).

Столбцы матрицы отражают обсуждаемые вопросы (что, как, где, кто, когда и зачем), а строки – преобразования в процессе материализации (выявление – identification, определение – definition, представление, спецификация – specification, конфигурация – configuration, реализация – instantiation). В ячейках на пересечении строк и столбцов отражены уникальные типы артефактов архитектуры данных.


* DAMA. DAMA-DMBOK: Data Management Body of Knowledge: 2nd Edition. Technics Publications, 2017. (Русский перевод: DAMA-DMBOK: Свод знаний по управлению данными. Второе издание / Dama International. – М.: Олимп-Бизнес, 2020.)


Обсуждаемые аспекты представляют собой вопросы, которые могут быть заданы относительно какой-либо сущности. Применительно к архитектуре предприятия столбцы матрицы можно интерпретировать следующим образом:

● что (столбец объектов): сущности (объекты), используемые для построения архитектуры;

● как (столбец процессов): проводимые работы;

● где (столбец местоположений): местоположения бизнес-структур и технологических структур;

● кто (столбец обязанностей): роли и организационные системы;

● когда (столбец привязки по времени): сроки, интервалы, события, циклы, расписания;

● зачем (столбец мотивации): цели, стратегии и средства.

Процесс материализации состоит из шагов, необходимых для перевода абстрактной идеи в конкретный образец (реализация). Эти шаги отражены в строках матрицы, обозначенных с помощью названий соответствующих ролей: планировщик, владелец, проектировщик, разработчик, внедренный пользователь. Каждой из перечисленных ролей соответствует отличная от других перспектива процесса в целом, а также собственный круг решаемых проблем. Эта специфика и показана в строках. Например, каждая перспектива выражает различное отношение к столбцу «Что» (предметы или данные).

● Перспектива руководства (бизнес-контекст). Перечни составляющих бизнеса, определяющие содержание моделей идентификации.

● Перспектива бизнес-менеджмента (бизнес-концепции). Уточнение бизнес-менеджерами (как владельцами) связей между бизнес-концепциями и отражение их в моделях определения.

● Перспектива архитектора (бизнес-логика). Логические системные модели, детализирующие системные требования, и проектные решения без учета ограничений, отраженные архитекторами (как проектировщиками) в моделях представления.

● Перспектива инженера (физический уровень). Физические модели, оптимизирующие проектные решения с целью их реализации для конкретных применений с учетом ограничений по используемым технологиям, человеческим ресурсам, стоимости и срокам. Определяются инженерами (как разработчиками) в моделях спецификации.

● Перспектива технического специалиста (сборка). Чисто технический, без учета контекста, взгляд на то, каким образом отдельные компоненты должны быть собраны и функционировать. Отражается техническими специалистами (как внедренцами) в конфигурационных моделях.

● Перспектива пользователя (реализация). Реальные функционирующие объекты, с которыми работают сотрудники (как пользователи). Эта перспектива моделей не предусматривает.

Как уже отмечалось, каждой ячейке, определяемой в результате пересечения строки и столбца, в модели Захмана соответствует уникальный тип разрабатываемого артефакта. Каждый такой артефакт описывает, каким образом соответствующая перспектива отвечает на вопросы, обсуждаемые в процессе создания архитектуры.


11.1.5. Основные артефакты архитектуры данных

По мере поступления данных в организацию через каналы связи или интерфейсы обеспечивается их защита и интеграция; они сохраняются, регистрируются, каталогизируются, распространяются, включаются в отчеты, анализируются и предоставляются заинтересованным лицам. Попутно данные могут подвергаться верификации, улучшению, связыванию, сертификации, агрегированию, анонимизации и использованию в целях аналитики вплоть до момента их архивации или удаления. Следовательно, описания корпоративной архитектуры данных должны включать как корпоративные модели данных (с указанием структуры и спецификаций данных), так и описания потоков данных.

Перейти на страницу:

Похожие книги

100 абсолютных законов успеха в бизнесе
100 абсолютных законов успеха в бизнесе

Почему одни люди преуспевают в бизнесе больше других? Почему одни предприятия процветают, в то время как другие терпят крах? Известный лектор и писатель по вопросам бизнеса нашел ответы на эти очень трудные вопросы. В своей книге он представляет набор принципов, или `универсальных законов`, которые лежат в основе успеха деловых людей всего мира. Практические рекомендации Трейси имеют вид 100 доступных для понимания и простых в применении законов, относящихся к важнейшим сферам труда и бизнеса. Он также приводит примеры из реальной жизни, которые наглядно иллюстрируют, как работает каждый из законов, а также предлагает читателю упражнения по применению этих законов в работе и жизни.

Брайан Трейси

Деловая литература / Маркетинг, PR, реклама / О бизнесе популярно / Финансы и бизнес
Охота за идеями. Как оторваться от конкурентов, нарушая все правила
Охота за идеями. Как оторваться от конкурентов, нарушая все правила

Строго придерживаясь традиционных методов менеджмента и требуя неукоснительного подчинения от сотрудников, не ждите, что ваша компания будет бурлить от новых идей. При этом без постоянного поиска и реализации новых возможностей ни одна компания эффективно развиваться не может. Если же вы хотите создавать интересные продукты, стимулировать творческий потенциал сотрудников, искать новые пути развития компании, то вам просто необходимо взглянуть на старый менеджмент по-новому. Роберт Саттон, профессор теории управления Стэнфордского университета, признанный авторитет в сфере менеджмента, предлагает 11,5 экстравагантных идей, которые помогут вашей компании оставаться в авангарде перемен и двигаться к новым вершинам.

Роберт Саттон

Деловая литература
Управление жизненным циклом корпорации
Управление жизненным циклом корпорации

На протяжении многих лет Ицхак Адизес является признанным гуру в области менеджмента. Он известен как автор уникальной и действенной методологии, которая применяется для оптимизации и повышения эффективности деятельности организаций.Описанию данной методики и посвящена эта книга. Все организации, как живые организмы, имеют жизненный цикл, стадии которого проявляются по мере роста и старения в предсказуемых и повторяющихся шаблонах поведения. На каждой стадии развития организация сталкиватеся с уникальным набором задач. И от того, насколько успешно руководство осуществляет перемены, необходимые для здорового перехода с одной стадии иа другую, зависит успех организации.Книга переведена на 14 языков; на русском языке публикуется впервые. Рекомендуется руководителям всех уровней, бизнесменам, практикам преподавателям менджмента, а также всем, чьи интересы связаны с управлением изменениями и повышением эффективности работы организаций.

Ицхак Калдерон Адизес

Деловая литература / Прочая научная литература / Образование и наука