Читаем Мои начальники полностью

Когда я только устроилась в эту фирму, руководитель сказал, что никому здесь не даст меня в обиду. Я подумала: «Что же там за сотрудники работают, если они нападают на главных бухгалтеров, и почему раньше им это сходило с рук?» Потом стало понятно, что значит работать в коллективе, где все «свои». Так что иногда на работе приходится не только балансы сводить, но и вести боевые действия. Надо бы записаться на курсы самообороны…

Несколько лет тому назад я помогла знакомой сделать баланс. Учредителем и директором фирмы был молодой человек. А поставлял товар для фирмы из Германии его друг. Этот приятель, приехав в Москву, познакомился с девушкой. Она от него забеременела, а он женился на ее родной сестре и увез ту к себе на родину. Жена родила ему в Германии. А сестра жены родила в Москве. Вот такие сюжеты для мексиканских сериалов рождаются в процессе предпринимательской деятельности.

Другая моя знакомая пошла работать главным бухгалтером к своей подруге – руководительнице фирмы. Заодно стала помогать ей и в других вопросах бизнеса. Не прошло и года, как подруги разругались из-за «черных денег». А ведь до этого достаточно долго дружили.

Еще одна подруга работала главным бухгалтером в фирме супруга. Им было очень удобно подписывать документы. Если на работе не состыкуются, то дома решат все вопросы без спешки. Однажды она мне говорит, что ее босс такой-сякой, зарплату ей не платит. Я, было, тоже начала возмущаться, сочувствуя, а потом вдруг вспомнила, что директор-то фирмы – ее муж, и сказала об этом. Она отвечает: «Да. Ну и что? Он мне должен платить мою зарплату и свою отдавать». Многие мужчины отдают супругам почти всю свою зарплату, когда она малюсенькая. Женщина не знает, на чем сэкономить, чтобы все были сыты и одеты. А когда денег не хватает, муж заявляет, что жена не умеет вести хозяйство, транжирит его заработок. Если супруг вдруг начинает зарабатывать много, у него сразу «пальцы веером». Все деньги своей благоверной он уже не отдает, а выделяет определенную сумму только на самое необходимое.

Бывает, что жены, работающие вместе с мужьями и находящиеся в состоянии ссоры, не выдерживают и закатывают скандалы прямо в офисах, ставя сотрудников в неудобное положение. Этим женщинам сначала надо полечиться у невропатолога, а потом на работу приходить. Мне жалко их мужей, несмотря на то, что, возможно, они сами виноваты перед женами, но эти мужчины, в отличие от своих суженых, не ведут себя на работе, как на базаре.

У одной фирмы может быть несколько учредителей, да еще два-три заместителя генерального директора. Их жены иногда встречаются друг с другом. Если за ними понаблюдать, то бросается в глаза их зависть друг к другу, а иногда и явная неприязнь.

Некоторые бизнесмены работают с утра до позднего вечера. Можно сказать, они «живут на работе». При такой нагрузке на общение с любимыми людьми времени часто не остается. Я знаю многих директоров и заместителей, которые засиживались на работе допоздна и даже выходили работать в выходные, хотя особой нужды в этом не было. Скрывались таким образом от жен, чтобы не помогать им по хозяйству.

В фирме моего бывшего директора, о котором я уже упоминала, на должность главного бухгалтера претендовала его собственная теща. Так он предложил ей настолько маленькую зарплату, что она вынуждена была отказаться. Действительно – и дома теща, и на работе опять она. Что может быть ужаснее для мужчины?

Потехе – час

И чего только с нами не вытворяют наши начальники. Мы многое терпим. Но иногда на работе происходит и что–то хорошее, смешное и запоминающееся.

Бывают бизнесмены разные, в том числе и с юмором. В одной коммерческой палатке я хотела купить куриные потроха. Рассмешило название торговой точки – «Куриные запчасти». На другой палатке меня привлекла вывеска: «Последний ужин». Там продавали средства против тараканов. Однажды видела название торгового павильона: «Коровка». Как нежно называют магазины, где этих самых коровок продают по частям. Но есть и другие примеры. Хотелось бы узнать, что означает название: «Триф-Санс»? Особенно, учитывая, что оно украшает продуктовый магазин.

Бухгалтеры тоже любят пошутить. Я думаю, что первое апреля – тот день, когда бухгалтер может наконец-то с чистой совестью немного поиздеваться над своим директором. Я это делала так – посылала сообщение на пейджер: «Скоро встретимся». Подпись: «Налоговая полиция». А тому начальнику, у которого было много любовниц, я посылала другое, но тоже интересное сообщение: «Я беременна», без подписи. Несмотря на серьезность профессии, бухгалтерам тоже не грех иногда повеселиться.

В мелких фирмах часто отмечают праздники и дни рождения сотрудников. Иногда это превращается в обычную пьянку. В крупных предприятиях такое собрание называется корпоративной вечеринкой. После праздничных обедов нельзя садиться за компьютер, а то можно стереть что-нибудь нужное. Особенно опасно печатать платежки. На следующий день придется мучиться не только похмельем, но и наведением порядка в бухучете после праздничного разгрома.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Человеческий фактор в программировании
Человеческий фактор в программировании

Хорошее программное обеспечение создается людьми. Так же как и плохое. Именно поэтому основная тема этой книги — не аппаратное и не программное обеспечение, а человеческий фактор в программировании (peopleware). Первое издание «Constantine on Peopleware» признано классическим трудом в области информационных технологий. Новая книга Ларри Константина включает все 52 легендарные статьи из предыдущей книги и 25 новых эссе.Peopleware охватывает все аспекты, связанные с ролью людей в разработке программного обеспечения. Это качество и продуктивность, модели и методы, динамика поведения коллектива, руководство проектами, разработка интерфейсов и взаимодействие между человеком и компьютером, психология и процессы мышления. В данное издание включены два новых раздела, посвященных организационной культуре и юзабилити программных продуктов.Название оригинала на английском языке: The Peopleware Papers by Larry L. Constantine

Ларри Л Константин , Ларри Л. Константин

Маркетинг, PR / Программирование / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес / Книги по IT
Пропаганда
Пропаганда

Эдвард Бернейс (1891–1995) – племянник Зигмунда Фрейда, «отец пиара» и первооткрыватель научной техники формирования и управления общественным мнением.Каждый из нас много раз за день сталкивается с пропагандой, даже не понимая, что является ее мишенью. Заходя в магазин, какие продукты вы выбираете? Просматривая телеафишу, на именах каких актеров останавливаете взгляд? От кого зависит ваш выбор? Вы уверены, что от вас?!По мнению Бернейса, пропаганда строится на том, что новые идеи проникают в общество через активно мыслящее меньшинство. Общественное мнение является непременным условием успеха любой деятельности монархического, конституционного, демократического или коммунистического правительства – по сути, оно и правительством-то является исключительно с согласия масс.Бернейс – создатель современной пропагандистской машины, пионер использования в PR-индустрии психологии и других социальных наук.Этот научный метод создания общественного мнения он назвал «инжиниринг согласия» и в своей книге раскрывает идею об использовании пропаганды для управления коллективным разумом в различных областях: политике, искусстве, науке и образовании.

Эдвард Бернейс

Маркетинг, PR