Читаем «Если», 2016 № 03 полностью

В-третьих, надвигающаяся волна технологического замещения благодаря роботам и искусственному интеллекту распространяется уже не на промышленный сектор (крупные предприятия внедряют робототехнические решения уже давно), а на сектор услуг. Замещается в том числе и высококвалифицированный труд — вплоть до юристов и биржевых маклеров. Вместе с глобализацией и масштабным выносом сервисных и исследовательских подразделений западных компаний в развивающиеся страны это ставит под угрозу рабочие места внуков рабочих 1930-1950-х годов и оказывает давление на уровень зарплат.

— А разве психология роботов так отличается от человеческой?

— Огромная разница.

— Она позволила себе холодно улыбнуться. — Прежде всего, роботы глубоко порядочны.

В-четвертых, на настоящий момент робототехника и ИИ постепенно делают возможным внедрение многофункциональных гибких роботов. «Гибкая роботизация» способна воздействовать одновременно практически на все сектора экономики в отличие от предыдущих волн технологического замещения.

Демографический миф

В поддержку роботизации обычно используется «демографический аргумент». Согласно популярным ныне страшилкам, «западные страны вымирают», а мигранты из бывших западных колоний и иных стран «глобального юга» чуть ли не завтра захватят в них власть. Действительно рождаемость в развитых странах сильно сократилась, прирост населения в значительной степени был обеспечен миграцией, а политики и экономисты обсуждают, как обустраивать жизнь «серебряных» (политкорректный термин для «седых») поколений.

Но мало кто обращает внимание на то, что демографическое сжатие нисколько не влияет на серьезный уровень безработицы. Это при том, что государства — за не имением других возможностей — активно поддерживают вовлечение населения в «квазибезработицу» — длительное и бесполезное образование (до 10 лет) в основном в рамках квазигуманитарых «liberal arts» (известный в узких кругах сериал «Сообщество» является лучшей иллюстрацией процесса). В определенном смысле и разрастание «третьего сектора» — не менее бесполезных НКО и прочего гуманитарного планктона — представляет собой все ту же скрытую политику поддержания занятости.

В России мало кто задавался вопросом, откуда взялись толпы бунтующей молодежи на центральных площадях европейских городов в 2011 году — вроде бы «Запад вымирает» и работодатели должны охотиться за юными талантами? Не охотятся. Эти юные таланты, получившие высшее образование (а в случае США и обремененные колоссальными долгами), не нужны на рынке труда. Не будь демографического сжатия, образованных и неустроенных просто было бы в два раза больше.

Действительный — и зачастую единственный в современной системе — выгодополучатель от внедрения робототехники и искусственного интеллекта — это сегмент крупных корпораций, способный наиболее быстро и эффективно внедрять роботов в свою деятельность и получать плюсы от эффекта масштаба.

И что с людьми?

К чему приведет активное внедрение гибких роботов и новых систем искусственного интеллекта?

Во-первых, резкому сокращению подвергнутся места низкоквалифицированных работников в сфере услуг, которые и формируют сегодняшний «новый пролетариат». Мы до сих пор не можем привыкнуть к тому факту, что сегодня западный пролетариат по большей части не стоит у станков, а жарит и подает гамбургеры в ресторанах быстрого питания и передвигает коробки в супермаркетах. Но уже достаточно давно крупнейшим работодателем в США является корпорация WallMart.

Во-вторых, продолжится сокращение рабочих мест в сфере канцелярского труда и экономики знаний. Под нож пойдут должности как откровенного офисного планктона, так и вполне обычных профессионалов в сфере коммерции, права, финансов и т. п.

Следует понимать, что в отличие от предшествующих волн технологического замещения людям, вытесненным из прежних сфер деятельности, не будет куда расти и переквалифицироваться. Система искусственного поддержания занятости в сфере образования и так уже перегружена, поддержание занятости за счет армейских структур невозможно — армия выступает в авангарде роботизации. Фантазмы о том, что после 2008 года все как один станут игроками на спекулятивных финансовых рынках, стало уже неприлично озвучивать. А утилизация людей в «креативные индустрии» сильно ограничена понятием таланта, а равным образом экспансией нейросетей в эту область.

Безусловно, многие процессы можно серьезно замедлить. Но уже пилотные проекты внедрения многофункциональных роботов и систем ИИ могут оказать сильное влияние на рынок труда, если не через прямое вытеснение работников, то через снижение уровня зарплат.

Варианты будущего