Читаем Ценность ваших данных полностью

6. Ускорение реагирования и повышение конкурентоспособности:

– чувствительность к изменениям;

– поддержка развития бизнеса;

– опора на бизнес-анализ.

7. Обеспечение нормативно-правового соответствия (compliance):

– снижение рисков;

– улучшение подотчетности;

– улучшение соблюдения требований законодательных и других нормативных документов;

– сохранение корпоративной памяти;

– повышение открытости и прозрачности.


Несмотря на перечисленные выгоды, убедить топ-менеджеров в необходимости изменения отношения к данным и переходу к управлению ими как корпоративным активом бывает непросто. Поэтому к «Сегодняшней повестке дня…» (как и к повестке, выпущенной Комитетом Хоули в 1995 году) приложен контрольный перечень (чек-лист). Он представляет собой набор вопросов, которые призваны заострить внимание высшего руководства организации на ключевых аспектах управления корпоративной информацией и оценить текущее положение. Вопросы разбиты на три группы.

1. Уверены ли вы и ваш совет директоров в том, что ваша организация никогда не столкнется со следующими проблемами:

– риски крупных штрафов и корпоративных неприятностей из-за неправильного использования информации;

– разочарование ваших сотрудников и возникновение помех в их работе из-за плохого информационного обеспечения (низкие надежность и качество данных, отсутствие стандартов данных, препятствия в доступе к информации);

– нереализованные возможности повышения эффективности за счет совершенствования методов управления информацией;

– отставание от конкурентов, которые управляют информацией и используют ее более успешно, чем вы;

– упущенные возможности развития вашего бизнеса в новых направлениях, появляющиеся благодаря использованию информации?

2. Уверены ли вы и ваш совет директоров в том, что:

– вас всегда точно и полно информируют о связанных с данными проблемах и рисках в области инвестиционных решений и бизнес-планов;

– вы имеете доступ к объективной, точной и актуальной информации, на основе которой можно принимать эффективные решения;

– вы всегда используете возможности для реализации инноваций, направленных на развитие информационного обеспечения;

– вы регулярно извлекаете выгоду из использования информационных активов, с помощью которых добавляется ценность для клиентов, рынков, сотрудников и партнеров;

– вы знаете обо всех местах хранения данных и информации вашей организации?

3. Полностью ли вы и ваш совет директоров удовлетворены состоянием дел в части следующих элементов информационного обеспечения:

– у организации есть стратегия работы с информацией, поддерживающая бизнес-стратегию;

– в организации разработаны и действуют политики, процессы и практики, направленные на реализацию этой стратегии;

– бизнес-процессы организации, включая работу с персоналом и развитие культуры, соответствуют стратегии работы с информацией;

– результаты работ по вышеуказанным направлениям регулярно проверяются и пересматриваются на уровне совета директоров?


Как видим, совет директоров призван сыграть центральную роль в обеспечении управления корпоративными информационными активами таким образом, чтобы они создавали ценность, стимулировали инновации и открывали новые возможности.

Во второй части книги мы более подробно поговорим о современных подходах к формированию в организации полнофункциональной системы управления корпоративной информацией, позволяющей выстраивать эффективные цепочки ценности и поставок данных.

Литература к главе 7

• Мерзляк А. В. Роль информации и стратегии в моделях управления цепями поставок: референтные модели лучших практик, Ментцера, GSCF, CPFR, SCOR. Российское предпринимательство, 2015. 16(22), 4099–4118. DOI: 10.18334/rp.16.22.21.

• DAMA International. DAMA-DMBOK: Data Management Body of Knowledge: 2nd Edition. Technics Publications, 2017. (Русский перевод: DAMA-DMBOK: Свод знаний по управлению данными. Второе издание / Dama International. – М.: Олимп-Бизнес, 2020.)

• Davenport T., Evgeniou T., Redman T. Your Data Supply Chains Are Probably a Mess. Here’s How to Fix Them // Harvard Business Review. 2021. – URL: https://hbr.org/2021/06/datamanagement-is-a-supply-chain-problem.

• Evans N., Price J. Barriers to the Effective Deployment of Information Assets: An Executive Management Perspective // Interdisciplinary Journal of Information, 7, 2012: 177–199. DOI: 10.28945/1721 – URL: https://www.researchgate.net/publication/289400090_Barriers_to_the_Effective_Deployment_of_Information_Assets_An_Executive_Management_Perspective.

• Kotorov R. The Data Value Chain: Steps for Monetizing Your Data. Integration Developer News, 2017. – URL: https://www.idevnews.com/stories/6998/The-Data-Value-Chain-Stepsfor-Monetizing-Your-Data.

Перейти на страницу:

Похожие книги

100 абсолютных законов успеха в бизнесе
100 абсолютных законов успеха в бизнесе

Почему одни люди преуспевают в бизнесе больше других? Почему одни предприятия процветают, в то время как другие терпят крах? Известный лектор и писатель по вопросам бизнеса нашел ответы на эти очень трудные вопросы. В своей книге он представляет набор принципов, или `универсальных законов`, которые лежат в основе успеха деловых людей всего мира. Практические рекомендации Трейси имеют вид 100 доступных для понимания и простых в применении законов, относящихся к важнейшим сферам труда и бизнеса. Он также приводит примеры из реальной жизни, которые наглядно иллюстрируют, как работает каждый из законов, а также предлагает читателю упражнения по применению этих законов в работе и жизни.

Брайан Трейси

Деловая литература / Маркетинг, PR, реклама / О бизнесе популярно / Финансы и бизнес
Охота за идеями. Как оторваться от конкурентов, нарушая все правила
Охота за идеями. Как оторваться от конкурентов, нарушая все правила

Строго придерживаясь традиционных методов менеджмента и требуя неукоснительного подчинения от сотрудников, не ждите, что ваша компания будет бурлить от новых идей. При этом без постоянного поиска и реализации новых возможностей ни одна компания эффективно развиваться не может. Если же вы хотите создавать интересные продукты, стимулировать творческий потенциал сотрудников, искать новые пути развития компании, то вам просто необходимо взглянуть на старый менеджмент по-новому. Роберт Саттон, профессор теории управления Стэнфордского университета, признанный авторитет в сфере менеджмента, предлагает 11,5 экстравагантных идей, которые помогут вашей компании оставаться в авангарде перемен и двигаться к новым вершинам.

Роберт Саттон

Деловая литература
От нуля к единице. Как создать стартап, который изменит будущее
От нуля к единице. Как создать стартап, который изменит будущее

Как создать компанию с нуля, привести ее к успеху, сделав лидером рынка? Питер Тиль, предприниматель, создавший платежную систему PayPal, и первый инвестор Facebook, считает, что основа любого успешного стартапа – уникальный продукт, дающий компании выигрышный статус монополии. Поэтому одно из важных условий выживания любого проекта – умение основателей смотреть на мир по-новому, чтобы заметить выигрышную идею, которую никто еще не развил. Именно эти идеи, впервые озвученные на лекциях в Стэнфордском университете, легли в основу книги Питера Тиля. На примере Facebook, Microsoft, eBay, Twitter, LinkedIn и многих других компаний, а главное – на собственном уникальном опыте работы в PayPal Питер поясняет, какую стратегию нужно выбрать начинающему бизнесмену, чтобы преуспеть при создании собственного стартапа.

Блейк Мастерс , Питер Тиль

Деловая литература