Читаем Метаморфозум полностью

6. Плати другим за то, что им причитается (за выполненные услуги, потраченное время, помощь и т.п.).

7. Смотря на мир – научись видеть в нём продолжение себя. Культивируй в себе осознание «Я есмь».

Принципы эффективных действий

1. Концентрация – это ключ к успеху любого действия. Суть концентрации отбросить всё лишнее и сосредоточится на главном.

2. Занимайся только одним делом в конкретный момент.

3. Делай лучшее на что способен, не думая о результате, полностью сосредоточившись на действии. Хороший результат не может получиться из плохих действий. Делай хорошо – будет хорошо.

4. «В расслабленном состоянии мы достигаем большего, чем в напряженном, вялость и расслабленность – это разные вещи» (Печерский А. Ю.).

5. «Ритм, организованность – это привычки, помогающие убрать лишнее напряжение» (Печерский А. Ю.).

6. «Наличие или отсутствие мотивации определяется степенью привлекательности образа результата, который мы представляем еще в начале действия» (Печерский А. Ю.).

7. Сомнения на этапе планирования – полезны. Сомнения на этапе действий – вредны. Сомневаешься? – Не действуй. Действуешь? – Не сомневайся.

8. Прежде чем начать что-то делать – создай условия, то есть подготовься к тому чтобы у тебя было всё необходимое для деятельности под рукой. Устрани все отвлекающие факторы. Поддерживай своё личное пространство в порядке, то есть не допускай беспорядка в вещах, на рабочем столе и т. д.

9. Настраивайся на деятельность. Для этого во-первых, осознай зачем ты это делаешь, но при этом не «воплощайся» в цель, для этого сам будь целью для себя, то есть делай главным именно внутренний результат, и тогда каждое действие станет источником силы. Во-вторых, действуй безупречно, для этого сохраняй контакт с собой и «лови» ритм действия, при котором ты входишь в состояние потока. В-третьих, учись превращать «любую» деятельность в интересную игру, для этого например, формируй настройку на полную самоотдачу, а затем используй энергию сопротивления для развития воли (обретения силы), то есть наблюдай, как возникают разного рода помехи и отвлечению, и переводи заключённую в них энергию в должном устремлении. В-четвёртых, не забывай про чувство меры.

10. Связывай всё что делаешь со своим замыслом (смыслом жизни).

11. Осознанно входи и выходи из процессов.

12. Давай себе возможность отдохнуть если устал, не переутомляйся. Действовать в истощённом состояние крайне не эффективно.

Принципы принятия решений

1. «Всякий раз, когда стоишь перед выбором, будь внимателен: не выбирай то, что удобно, комфортно, респектабельно, признано обществом, почётно. Выбирай то, что находит отклик в твоём сердце. Выбирай то, что даст тебе импульс роста, выведет тебя за рамки привычного, расширит горизонты твоей свободы, то, что ты хотел бы сделать, невзирая ни на какие последствия» (Ошо).

2. «Выбирай достойное, а не доступное. И ты получишь долговечное счастье, а не временное удовольствие» (Печерский А. Ю.).

3. «Каждый твой выбор меняет твой характер, по этому став перед выбором спроси себя: „Каким я стану сделав такой выбор?“. Если образ, который ты видишь тебе нравиться – делай, если нет, делай иначе. Чтобы выбрал ты будучи идеальной версией себя? Вот так и поступай» (Компанеец Д. А.).

4. Делай – что должно, и будь – что будет.

Принципы гармоничных отношений

1. Относись к другим так, как хочешь чтобы относились к тебе.

2. Невозможно быть понятым, если сначала не проявить стремления понять.

3. В момент взаимодействия с другим, направь на него всё своё внимание – слушай и не перебивай, внимай проявление его индивидуальности. Иными словами будь с человеком, то есть направляй своё внимание на то, что он говорит, на то, что он выражает через тело, старайся понять его чувства и потребности, и не забывай при этом поддерживать зрительный контакт. Но, помимо этого, не забывай и про свои чувства, если тебе, например, не хочется продолжать разговор, то не надо заставлять себя, дай честную обратную связь, посредством формулы ненасильственного общения.

4. Если чего-то не знаешь – спроси, если что-то не понимаешь – проясни.

5. Важно проверять смысл слов и правильно интерпретировать то, о чём говорит другой. Для этого уточняй у него значение используемых им слов. То есть важно понимать не то, что ты понимаешь, а то, что понимает другой.

6. Получай обратную связь от другого на свои понимания, мысли, чувства: «Ты сейчас чувствуешь …?», «Ты подумал об этом …?», «Что для тебя …?».

7. «Научись говорить „я не знаю“, когда вас спрашивают о том, чего вы действительно не знаете» (Троцкий Д.В).Ты можешь сказать, что у тебе есть сведенья/информация о том, что …, но она не проверена на опыте.

8. Научись говорить «нет» в тех случаях, когда просьба противоречит твоим ценностям, планам. При этом важно не транслировать «извинение», мы говорим на равных. Уважай себя и других. И помни, мы говорим «да» человеку и «нет» просьбе.

Перейти на страницу:

Похожие книги

«Никогда не ешьте в одиночку» и другие правила нетворкинга
«Никогда не ешьте в одиночку» и другие правила нетворкинга

Cвязи решают все! Уже давно в Европе и Америке одним из главных навыков, в частности для предпринимателя и менеджера, считается нетворкинг – умение открыто и искренне общаться с самыми разными людьми, выстраивая сеть полезных знакомств. Автор этой книги, собравший в своей записной книжке более пяти тысяч контактов сильных мира сего, делится секретами построения широкой сети взаимовыгодных связей в бизнесе и не только. Следуя его советам, вы не только реализуете свои амбиции и способности и поможете кому-то сделать то же самое, но и, несомненно, украсите свою жизнь общением с интересными собеседниками.Книга обязательна для предпринимателей и руководителей и очень рекомендуется всем остальным.4-е издание.

Тал Рэз , Кейт Феррацци

Карьера, кадры / Самосовершенствование / Эзотерика / О бизнесе популярно / Финансы и бизнес
Всемирная прачечная: Террор, преступления и грязные деньги в офшорном мире
Всемирная прачечная: Террор, преступления и грязные деньги в офшорном мире

В глобализованном XXI столетии, в условиях существования могущественных международных организованных преступных группировок и террористических организаций, отмывание денег выросло из узкоспециализированного преступления «белых воротничков» в индустрию, глубоко проникающую в законопослушный бизнес и государственные структуры.В этом захватывающем журналистском расследовании, являющемся первым глубоким исследованием черной дыры глобального капитализма, Робинсон прослеживает движение грязных денег от улиц Манчестера и Карачи, Чикаго и Дубая, через Нормандские острова и до пляжей Антигуа, Кайманов и Тихого океана. Этот путь, в конечном счете, приводит к дилинговым залам Нью-Йорка, банковским хранилищам Цюриха и роскошным залам заседаний советов директоров лондонского Сити.Грязные деньги приводят в движение значительную часть мировой экономики, но кем именно являются люди, руководящие этими туманными операциями?Книга рассчитана на широкую аудиторию.

Джеффри Робинсон

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Финансы и бизнес
Сколько стоит труд?
Сколько стоит труд?

Второе издание настоящей книги дополнено и переработано с учетом изменений трудовых и социальных отношений в нашем обществе, появления инноваций в вопросах управления персоналом, а также с учетом изменений действующего законодательства. Книга ставит своей целью рассмотрение различных аспектов такого важного явления нашей жизни как человеческий труд. В книге рассматриваются исторический процесс эволюции труда людей от необходимости иметь средства к существованию до настоятельной сознательной потребности в труде, экономические и психологические аспекты мотивации труда, моральные и нравственные проблемы труда в современных условиях. В настоящей работе использованы материалы исследований по мотивации трудовой деятельности работников проведенных авторами на различных предприятиях г. Москвы и российских регионов, а также передовой зарубежный опыт организации труда. Книга рассчитана на широкий круг читателей, интересующихся проблемами трудовой деятельности.

Сергей Александрович Шапиро , Николай Евгеньевич Равикович

Карьера, кадры / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Грусть пятого размера. Почему мы несчастны и как это исправить
Грусть пятого размера. Почему мы несчастны и как это исправить

Вы когда-нибудь замечали, что в детстве ощущение счастья было гораздо острее? Какой секрет мы забыли, став взрослыми? Или точнее: чего мы не знали в детстве, но знаем сейчас – и это знание вредит нашему счастью? Представьте себе шкалу. В крайней правой ее точке находится счастье, в крайней левой – глубокая неудовлетворенность жизнью. Доктор философии и профессор Школы бизнеса Техасского университета Радж Рагунатан убежден, что каждый может осознанно двигаться по этой шкале в сторону благополучия. Для этого необходимо искоренить «7 смертных грехов против счастья» и прокачать 7 привычек счастливых людей, которые автор описывает в этой книге.Книга также выходит под названием «Если ты такой умный, почему несчастный. Научный подход к счастью».

Радж Рагунатан

Карьера, кадры / Зарубежная психология / Образование и наука