О внедрении эффективной системы вознаграждения по KPI и системы грейдов на примере российских компаний. Книга доказывает, что успешная практика таких систем возможна лишь при соответствии корпоративной культуре, а также равноценном учете целей организации с индивидуальными потребностями сотрудников.
Анастасия Романова , Александра Ларина , Елена Николаевна Ветлужских , Татьяна Петренко , Елена Н. Ветлужских
Анастасия Романова , Александра Ларина , Татьяна Петренко , Елена Н. Ветлужских