Читаем Разорви шаблон! полностью

166 Williams, L. E., & Bargh, J. A. (2008). 'Experiencing physical warmth promotes interpersonal warmth'. Science, 322, 606-7.

167 Brehm, J. W (1960). 'Attitudinal consequences of commitment to unpleasant behavior'. Journal of Abnormal and Social Psychology, 60, 370-83.

168 Glass, D. C. (1964). 'Changes in liking as a means of reducing cognitive discrepancies between self-esteem and aggression'. Journal of Personality, 32, 531-49.

169 Hatfield, E., Cacioppo, J. Т., & Rapson, R. L. (1994). Emotional Contagion. New York: Cambridge University Press.

170 См., например: Friedman, H. S. & Riggio, R. (1981). 'The effect of individual differences in nonverbal expressiveness on transmission of emotion'. Journal of Nonverbal Behavior, 6, 96-104.

171 Andreasson, E, & Dimberg, U. (2008). 'Emotional Empathy and Facial Feedback'. Journal of Nonverbal Behavior, 32, 215-24. Dimberg, U., Andreasson, P., & Thunberg, M. (2011). 'Emotional empathy and facial reactions to facial expressions'. Journal ofPsychophysiology. 25, 26–31.

172 Эта анкета основана на тесте, описанном в: Friedman, Н. S., Prince, L. М., Riggio, R. Е., & DiMatteo, М. R. (1980). 'Understanding and assessing nonverbal expressiveness: The Affective Communication Test'. Journal of Personality and Social Psychology, 39, 333-51. Mehrabian, A., & Epstein, N. (1972). 'A measure of emotional empathy''. Journal of Personality, 40, 525-43.

173 Sherif, M., Harvey, O. J., White, B. J., Hood, W R, & Sherif, С W (1961). The Robbers Grave Experiment: Intergroup Cooperation and Conflict. Norman, OK: University of Oklahoma.

174 Wiltermuth, S. S. & Heath, С (2009). 'Synchrony and cooperation'. Psychological Science, 20,1–5.

175 Matthews, G. & Deary, I. J. (1998). Personality Traits. Cambridge: Cambridge University Press.

176 Описание этого исследования смотрите здесь: Ross, L., & Nisbett, R. E. (1991). The Person and the Situation: Perspectives of Social Psychology. New York: McGraw-Hill.

177 Hartshorne, H., & May, M. A. (1928). Studies in the Nature of Character (Vol. 2). New York: Macmillan.

178 Comer, R., & Laird, J. D. (1975). 'Choosing to suffer as a consequence of expecting to suffer: Why do people do it?'. Journal of Personality and Social Psychology, 32, 92-101.

179 Foxman, J. & Radtke, R. С (1970). 'Negative expectancy and the choice of an aversive task'. Journal of Personality and Social Psychology, 15, 253-7.

180 Kellerman, J., & Laird, J. D. (1982). 'The effect of appearance on self-perception''. Journal of Personality, 50, 296–315.

181 Carney, D., Cuddy, A. J. C, & Yap, A. (2010). 'Power posing: Brief nonverbal displays affect neuroendocrine levels and risk tolerance'. Psychological Science, 21,1363-8.

182 Schubert, T. W (2004). 'The power in your hand: Gender differences in bodily feedback from making a fist'. Personality and Social Psychology Bulletin, 30, 757-69.

183 Brifiol, P & Petty, R. E. (2003). 'Overt head movements and persuasion: A self-validation analysis'. Journal of Personality and Social Psychology, 84,1123-39.

184 Griffin, J. H. (1961/2010). Black Like Me. San Antonio: Wings Press. For an account of Griffin's life, see Bonazzi, R. (1997). Man in the Mirror: John Howard Griffin and the Story of «Black Like Me» New York: Orbis Books.

185 Gueguen, N. (2009). 'Man's Uniform and Receptivity of Women to Courtship Request: Three Field Experiments with a Firefighter's Uniform'. European Journal of Social Sciences, 12, 235–240.

186 TownsendJ.M. andLevy, G. D. (1990).'Effects of potential partners' physical attractiveness and socioeconomic status on sexuality and partner selection'. Archives of Sexual Behavior, 19:149-64.

187 Green, W E, & Giles, H. (1973).'Reactions to a stranger as a function of dress style: The Tie'. Perceptual and Motor Skills, 37, 676.

188 Frank, M. G., & Gilovich, T. (1988). 'The dark side of self and social perception: Black uniforms and aggression in professional sports'. Journal of Personality and Social Psychology, 54, 74—8.

189 Johnson, R. D. & Downing, L. L. (1979). 'Deindividuation and valence of cues: Effects of prosocial and antisocial behavior'. Journal of Personality & Social Psychology, 37,1532-8.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Незаменимый
Незаменимый

Есть люди, на которых держится если не мир, то хотя бы организация, где они работают. Они всегда делают больше, чем предписано, — это их дар окружающим. Они придают уникальность всему, за что берутся, — это способ их самовыражения. Они умеют притянуть людей своим обаянием — это результат их человекоориентированности. Они искренни в своем альтруизме и неподражаемы в своем деле. Они — Незаменимые. За такими людьми идет настоящая охота работодателей, потому что они эффективнее сотни посредственных работников. На Незаменимых не экономят: без них компании не выжить.Эта книга о том, как найти и удержать Незаменимых в компании. И о том, как стать Незаменимым.

Алана Альбертсон , Виктор Елисеевич Дьяков , Евгений Львович Якубович , Сет Годин , Агишев Руслан

Современные любовные романы / Проза / Самосовершенствование / Социально-психологическая фантастика / Современная проза / Эзотерика
Мудрость лидера
Мудрость лидера

Сегодня мир как никогда за всю известную нам историю, нуждается в настоящих лидерах, способных справиться с глобальными задачами и вызовами современности. И одновременно никогда еще не было у лидеров столько возможностей для их решения. Перед вами книга-конспект для всех, кто хочет стать и оставаться настоящим лидером: здесь в краткой и лаконичной форме изложены все основные теоретические концепции, прикладные теории, практические методы и реальные инструменты лидерства. Хоть это и парадоксально, но основная цель создания этой книги – не чтение. Несмотря на то что прочтение ее целиком или даже отдельных частей, несомненно, будет очень полезным, она предназначена не столько для приятного информативного чтения, сколько для вдохновения, размышления, работы над собой, реализации полученных знаний в своей повседневной жизни. Материалы книги мотивируют и активизируют внутреннее и внешнее преображение и позитивные изменения в жизни, творчестве, карьере и бизнесе.

Андрей Жалевич

Самосовершенствование / Эзотерика
То есть это
То есть это

Ошо, известный также как Багван Шри Раджниш — просветленный Мастер нашего времени. «Ошо» означает «подобный океану», «Благословенный».В этом цикле бесед Ошо комментирует Ишу Упанишаду. «Мир Упанишад очень близок моему подходу. По сути, здесь я как раз возрождаю дух Упанишад. Этот дух исчез даже в Индии, и его нет уже, по крайней мере, три тысячи лет. Упанишады не направлены против жизни, они существуют не для отречения от жизни. У них цельный подход: жизнь нужно испытать во всей ее полноте. Они не учат бегству от действительности. Они хотят, чтобы вы жили в мире, но так, что при этом вы оставались бы выше мира, в каком-то смысле за пределами мира, жили бы в мире и все же не были от него. Но они не учат вас тому, что жизнь следует отвергать, что вы должны бежать от жизни, что жизнь уродлива, или что жизнь — это грех. Они радуются жизни! Это подарок Бога; это форма проявления Бога».Беседы были проведены с 11 по 26 октября 1980 года в Международной коммуне Ошо в Индии, г. Пуна.

Бхагван Шри Раджниш , Бхагаван Шри Раджниш

Самосовершенствование / Эзотерика