Выработайте вместе с ним бизнес-план и научите его методам работы. В течении трех каталогов проведите вместе с ним тренинги, а потом дайте провести тренинг ему самому. Человек учится очень многому во время собственных тренингов и может добиться успеха лишь сам общаясь с аудиторией. В первый раз он, скорее всего, будет волноваться, не очень потом помня, что говорил. Во второй раз уже лучше будет понимать, что говорил и какие ошибки совершил во время презентации. В третий раз уже полюбит это дело и захочет постоянно общаться с людьми.

Самое главное – не забывайте во время его первых двух выступлений подбадривать его бурными аплодисментами. С одной стороны, это может показаться не таким важным, но на самом деле это очень эффективный способ мотивирования, о чём говорит опыт других компаний и команд, где лидеры быстро растут и достигают успехи.

Уважение других людей, аплодисменты, промоушн окрыляют человека, у которого от собственной недооценки погас огонек внутри и который на самом деле только и ждал, чтобы этот огонёк зажгли.

Вы сможете получать возможности для личностного роста, приобретения новых и укрепления полученных знаний, для развития и достижения успеха в бизнесе только тогда, когда обучаете других всему тому, что вы знаете, став наставником. Всегда помните, что наш бизнес является бизнесом дуплицирования.

Шаг третий

Уверенность – ключ к успеху

Новички, зачастую с полпути начинают отступать и уходить – это одна из самых распространённых проблем в нашем бизнесе. Существуют исследования по этому вопросу, но я хочу объяснить вам суть.

Новичок выйдя на «теплые» и «холодные» рынки, начинает предлагать первым своим потенциальным клиентам продукцию и рассказывать о бизнес-возможностях. Если предположить, что его уверенность и вдохновение изначально составляли 100 процентов, то при отказе первого же человека вдохновение новичка падает до 90 процентов. Со второго отказа его входновение падает не до 80 процентов, а стремительно до 50 процентов. Когда третий человек положительно принимает его предложения, вдохновение у новичка стимулируется до 70 процентов. А когда четвертый человек отказывается, вдохновение падает до 30 процентов, а при отказе пятого человека вдохновение падает до 10 процентов и новичок не имея стимулов, просто уходит из бизнеса (смотрите график).

График: Зависимость вдохновения от встречи с людьми

Из исследования видно что степень упадка – стремительна, а степень воодушевления – мала. Так как человек – эмоциональное существо, то эмоциональный упадок приводит и к сильному жизненному упадку.

Что является причиной данного упадка? Это УВЕРЕННОСТЬ.

Тогда как можно уберечь себя от этого падения?

1. Поверьте в себя

Вы должны верить в себя, в то, что вы обязательно сможете делать то, что могут другие. Для этого определите для себя, что вы хотите и ради чего вы собираетесь заниматься этим бизнесом. То, что вам дает стимул – это ваше будущее, о котором вы мечтаете. Я уверенна, что вы выбрали нашу Компанию, для того, чтобы достичь светлого будущего.

Консультант который приходит на встречу исключительно из желания добиться этого светлого будущего, используя других людей, чувствует страх: что будет, как все произойдет? А консультант, который стремиться всеми силами помочь другим людям и приходит на встречу с чистой совестью, при встрече с любым человеком чувствует свою силу.

Вспомните людей, которые окружают вас, среди них неужели нет ни одного человека который бы не хотел выглядить привлекательно, быть здоровым и хорошо себя чувствовать? Кого-то тревожат морщинки, кого-то ожирение. Кто-то интересуется дополнительным заработком, чтобы заплатить за квартиру. Кто-то хочет дать хорошее образование своим детям, и для этого мечтает отдать их в платную школу. Ведь каждый покупает мыло, шампунь. Главное различие только в том, что заплатив деньги за продукт в магазине, вы уходите оттуда просто с продуктом, а так вы можете уйти с продуктом и впридачу положите в кошелёк премиальные.

Почему бы вам хоть немногим не помочь им? Кроме того вы не собираетесь помочь из своего кармана, а собираетесь обучать их зарабатывать деньги, используя возможности, которые предлагает компания. Скажите им, что вы предлагаете им деньги столько, сколько капли воды в океане.

Я считаю что в мире не существует абсолютно плохих людей, которые бы не верили, что могут для кого-то сделать что-то хорошее. Эта помощь может быть какой угодно. Самое главное – поверьте в то, что нет ничего ценнее вашей души, которая желает помочь своему ближнему. Если вы хороший человек, который хочет помочь людям, вы можете легко заняться нашим бизнесом, и успех легко найдет вас. A то, что ваша вера не угаснет и останется непоколебымой, является основой вашего успеха.