Читаем PRO отношения полностью

Современные мужчины могут только активно предлагать себя дамам, а женщине полностью дают право выбора полового партнера. Современная женщина сама выбирает пару, и тогда инициатива по дальнейшим взаимоотношениям переходит к мужчине. У женщины каменного века не было права выбора партнера. Она наделялась пассивной ролью в развитии любовных отношений. Поэтому считается, что в то время проституция была единственным способом выживания женской половины племени. Грубое половое насилие над женщинами и девочками было обычным делом и никого не удивляло. Оно сопровождалось избиением, часто даже убийством, если деревню захватывали мужчины соседнего племени. Убитых женщин могли даже съесть, если совершить набег на соседей было проще, чем охотиться на диких зверей. Нелегкая жизнь первобытной женщины проистекала из того, что это была единственная на тот момент форма отношений. Все женщины фактически были проститутками: они предоставляли сексуальные услуги за натуральную оплату всем желающим мужчинам. На протяжении миллионов лет женщины должны были ежедневно обеспечивать себя и детей, одевать, греть у костра. Трудно себе представить, как в беременном состоянии и во время голодной зимы каждой удавалось прокормить, кроме себя, еще от четырех до десяти детей. Это было очень сложным делом.

Давайте представим, как отношения между людьми могли выглядеть много тысяч лет назад. Вокруг костра бегают дети разного возраста. В женской половине деревни живут девочки старше четырнадцати лет. Повзрослевшие мальчики находятся в мужской половине деревни. Все женщины ждут радостного момента, когда сильный молодой мужчина захочет иметь половой акт: ведь за ласки он готов щедро платить. Это важно для женщины. Возможно, он принес целого оленя или кабана. Может быть, с прошлой охоты у него остались шкуры или еще что-то. И женщины к такому мужчине выстраиваются в очередь, а он определяет, с кем будет секс и кому достанутся подарки. Это очень похоже на то, как султаны выбирали наложницу на ночь в гареме. Так как речь древнего человека не была развита, женщины объясняются с молодыми мужчинами жестами и криками. Мужчины обходят стороной всех взрослых женщин и беременных (говорят, что тяга к тонким женским талиям идет именно оттуда) и указывают, например, на девочку, на какого-то подростка. Женщины кричат: они возмущены, что не выбрали кого-то из них. Тогда мужчина берет за ноги добычу и хочет унести в мужскую половину. Голодные женщины останавливают его. Показывают ему что-то жестами… Мы можем сейчас только предполагать, какими жестами и что они показывали, но жестикуляция и до наших дней сильнее выражена у женщин. В результате стороны договариваются – возможно, к добыче добавляются пара шкур и горсть красивых ракушек, камней. Сделка совершена – обе стороны получили желаемое. Объективно в свое время в племенах бескорыстная любовь с мужчиной осуждалась женской половиной племени, потому что женщина должна была получить за секс и внимание мужчины вознаграждение, для того чтобы прокормить женскую половину населения и собственных детей.

Активную роль в определении полового партнера играл мужчина – женщине доставалась роль пассивная. Сейчас все очень сильно изменилось. В современной цивилизации, которой около 10 тысяч лет, женщины получили полное право выбора полового партнера, что, безусловно, не может не радовать. Сейчас активную роль в отношениях играют именно женщины. Мужчины довольствуются пассивной. Свою активность мужчина начинает проявлять, уже когда на него пал выбор. Если посмотреть на современные отношения, то они сильно обновились по сравнению с предыдущими поколениями. Еще три или четыре поколения назад пассию выбирали родители жениха, и не только по внешности и качествам, но и по роду. Обращали внимание на то, какие отношения в семье между матерью и дочерью. Здоровый ли род, богатый, образованный. Смотрели на то, как воспитывают детей и относятся к старикам. Какая есть реализация в социуме. Какие есть связи. Какое есть нажитое имущество. Насколько здоровое это поколение. Таким образом, семьи договаривались, сватали детей и затем уже знакомили и женили.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Принцип Касперского
Принцип Касперского

Почти 300 миллионов пользователей Интернета сегодня защищают свои компьютеры с помощью антивирусных продуктов и технологий «Лаборатории Касперского». 80 крупнейших мировых IТ-корпораций находятся под защитой бренда Kaspersky. Среди них – Microsoft, Intel, Safenet, Check Point, IBM/Lotus, Clearswift, D-Link, Juniper, LANDesk, Netasq, ZyXEL, Cisco, Aladdin, Novell, Linux и др. Таков итог более чем двадцатилетних усилий и целеустремленного труда команды единомышленников во главе с Евгением Касперским. В офисах его транснациональной корпорации со штаб-квартирой в Москве говорят на 18 языках мира. Представительства компании расположены в 29 странах.Самый известный в мире гражданин IT-России, профессиональный криптограф и шифровальщик, выпускник элитной разведшколы, путешественник, либерал, умелый лидер, ведущий мировой эксперт в области информационной безопасности и просто удачливый человек, Евгений Касперский всегда хотел быть лучшим в своем деле. Ему, команде и компании, носящей его имя, это удалось. Как? Об этом наша книга.Для широкого круга читателей.

Владислав Юрьевич Дорофеев , Татьяна Петровна Костылева

Карьера, кадры / Биографии и Мемуары / Прочая компьютерная литература / Финансы и бизнес / Книги по IT
Прорыв в бизнесе! 14 лучших мастер-классов для руководителей
Прорыв в бизнесе! 14 лучших мастер-классов для руководителей

Если вы давно мечтали пройти курс MBA, но вас отпугивала безумная цена – 300–500 000 рублей, то сейчас у вас есть шанс. В книге собраны 14 блоков наиболее сильных методик из Master Business Administration, изложенных доступным языком, подготовленных для быстрого применения, – максимум конкретных рабочих фишек, тактик и стратегий.Авторы не утверждают, что, прочитав издание, вы будете знать столько же, сколько выпускники стандартной программы MBA, которые учатся 1,5–2 года. Однако гарантируют, что дадут вам огромное количество практических инструментов для немедленного применения в вашем бизнесе.При чтении обязательно делайте пометки и составляйте план внедрения и сразу же начинайте применять полученные знания на практике.

Андрей Алексеевич Парабеллум , Николай Сергеевич Мрочковский , Сергей Бернадский , Андрей Парабеллум

Карьера, кадры / Психология / Образование и наука