Читаем Победа над долгами полностью

Играть в казино, делать ставки на спорт, инвестировать в ценные бумаги и финансовые пирамиды, даже если они весьма заманчивы и с «гарантированным доходом» – путь не только к долговой яме, но и к семейным кризисам, а также самым разным проблемам психологического характера.


Рекомендации этой главы:

• Осознать маловероятность гарантированного получения высокой прибыли в короткий срок.

• Пройти обучающие курсы или прочитать книгу про инвестиции.

• Заменить свое неистовое желание резко разбогатеть и азартные пристрастия чем-то другим. Например, найти новые увлечения, от которых тоже можно получать драйв и удовольствие: хобби, спорт, что-то творческое или экстремальное.

• Найти несколько добрых причин быть благодарным себе и своей жизни. Вспомнить все самое хорошее, что вы имеете, чтобы почувствовать себя значимым и счастливым человеком.

• В случае принятия проблемы – не стесняться этого, а обратиться за профессиональной консультацией к специалистам.

Глава 7. Горе-поручитель

– Он говорил, что я идеал неземной красоты, обещал луну с неба достать, спрашивал, какие сокровища мира мне подарить, хотел ради меня горы свернуть, был готов жизнь за меня отдать.

– А ты?

– Ну а я, недолго думая, попросила его стать моим поручителем по кредиту.

– А он что?

– Сказал: «Эээ, девушка! Стоп! Мы вообще-то еще с вами не так близко знакомы».

Если вас просят стать поручителем или созаемщиком, значит, речь идет о кредите на большую сумму (часто более миллиона рублей), который надо будет выплачивать в течение нескольких лет. Или, к примеру, у заемщика неидеальная кредитная история, и банк согласен выдать деньги только при наличии человека, ручающегося за их возврат. Многие думают, что это всего лишь формальность, но роль поручителя заключается в том, чтобы обеспечить полное и своевременное погашение долга заемщиком.

Поэтому даже если вас зовет в поручители или созаемщики родственник или друг, не торопитесь соглашаться на такую просьбу. Ведь эти статусы – поручитель или созаемщик – означают, что у вас появится точно такая же ответственность перед банком, как и у человека, берущего кредит. И если ваш приятель не сможет вносить ежемесячные платежи, банк сразу переключится на поручителя и придет за деньгами к вам. Именно поэтому кредитные организации предпочитают поручителей и созаемщиков только с подтвержденным стабильным доходом.


Анекдот в тему:

– Дай денег в долг.

– Чем подтвердишь, что отдашь?

– Даю слово честного человека!

– Хорошо, приходи с честным человеком…


Помните: даже если у вашего друга, знакомого или родственника сейчас все хорошо с доходом, все равно нет гарантии, что так же будет и через несколько лет. Для будущих поручителей эта ситуация может обернуться судами, большими долгами, испорченными отношениями с близким человеком и так далее.

История № 11. Учитель-поручитель

Вера Павловна много лет работает учителем физики в средней школе. Сама не знает почему, но стала поручителем для одной своей близкой знакомой. Говорит, не отказала, так как отнеслась к этому не всерьез. Помнит, что приятельница оформляла кредит для открытия какого-то бизнеса. Вера Павловна обратила внимание на жесткие условия кредитования, но подумала, раз человек берет – значит, уверен в своих силах. Она-то учитель и с бизнесом никак не связана. В общем, сказала нам так: «Поручилась я и забыла».

Через какое-то время в стране грянул очередной кризис. Бизнес ее знакомой полностью замер, об этом она, кстати, узнала уже от сотрудников банка, которые стали Вере Павловне регулярно и настойчиво названивать. Приятельница вначале выходила на связь и жаловалась на ситуацию в стране и своем бизнесе, но позже куда-то пропала и перестала отвечать на звонки.

Перейти на страницу:

Похожие книги

11 врагов руководителя: Модели поведения, способные разрушить карьеру и бизнес
11 врагов руководителя: Модели поведения, способные разрушить карьеру и бизнес

«Все – яд, все – лекарство», – говорил Парацельс. Это книга о том, как именно наши самые яркие достоинства превращаются в критические недостатки. Она посвящена деструкторам – сильным сторонам руководителя, вышедшим из под контроля. Каждое из этих качеств в определенной степени является полезным, а иногда даже необходимым, чтобы добиться успеха. Однако в стрессовых ситуациях они могут неудержимо набирать силу, серьезно подрывая эффективность руководителя и порой приводя к катастрофическим последствиям.Примерами деструкторов могут служить внимание к деталям, доходящее до перфекционизма, или уверенность в себе, которая превращается в самонадеянность. В книге подробно описаны одиннадцать наиболее распространенных деструкторов, приведены многочисленные примеры из жизни, предложены инструменты самодиагностики и множество практических советов и рекомендаций. При этом книга отнюдь не является «пособием по самообличению и самобичеванию» – наоборот, она проникнута оптимизмом и глубочайшим уважением к своеобразию каждой личности. Она – путеводитель, который выведет вас к светлой стороне силы.Книга также выходила под названием «Темная сторона силы. Модели поведения руководителей, которые могут стоить карьеры и бизнеса».

Питер Кейро , Дэвид Дотлих

Карьера, кадры
Как мы меняемся (и десять причин, почему это так сложно)
Как мы меняемся (и десять причин, почему это так сложно)

Каждый из нас мечтает что-то поменять в своей жизни – избавиться от деструктивных привычек, чему-то научиться, стать более организованным или похудеть. Однако большинство так и не меняются. Психотерапевт и специалист в области психического здоровья Росс Элленхорн считает, что мы избираем неверный подход. Прежде всего нужно проанализировать, что нас удерживает от изменений. На примерах из своей практики автор подробно рассказывает о десяти основных причинах, которые не дают нам измениться. Вы сможете понять мотивы саморазрушительного поведения и вернуть веру в себя.Издание будет интересно всем, кто интересуется психологией и саморазвитием.На русском языке публикуется впервые.

Росс Элленхорн

Карьера, кадры / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес