Читаем Мои начальники полностью

В другой фирме директор делал мне замечания, когда я не улыбалась ему при встрече. У нас с ним были иногда небольшие скандальчики, после которых улыбаться мне не хотелось. Он говорил, что в американских офисах все улыбаются, когда встречаются с начальством. Пришлось ему напомнить, что размах его бизнеса Америку пока не охватил. Зато я вспомнила и учла его замечания в тот день, когда к нему на работу заехала жена. Уж как я старалась! Потом даже челюсти немного болели. Супруга директора стала на меня подозрительно посматривать. Скорее всего, вечером по этому поводу ему был устроен допрос.

Определенная часть работодателей ищет бухгалтера-женщину: молодую, опытную, без семейных проблем, без детей и без мужа. Боятся директора, что муж придет на работу и лицо им набьет, если что заподозрит. Если бухгалтер не будет отвечать взаимностью, то у начальника не будет желания не только повышать, но и платить ей зарплату, хотя она ее честно заработала, ведя учет его предпринимательской деятельности. Он начнет придираться по мелочам. Если придраться будет не к чему, то босс объявит «белое черным, а черное – белым», и так далее. Таким образом хозяин фирмы подведет бухгалтера либо к согласию, либо к добровольному увольнению. Той, которая придет на ее место, урежут зарплату, а премии будут выдавать только за прекрасное отношение к работодателю.

Бывают случаи, когда молодые директора влюбляются в молодых бухгалтерш и начинают им многое доверять в работе: подписывают пустые бланки, оставляют им печать на время своего отсутствия и т. д. В начале 90-х годов мне рассказали об одном таком романе, закончившемся не удачно. Когда руководитель фирмы в очередной раз подписал пустую платежку, его возлюбленная бухгалтерша перебросила по ней приличную сумму в некую фирму. Там деньги быстро обналичили. Ослепленный любовью директор вначале обнаружил пропажу любовницы, а чуть позже узнал и о пропаже со счета денег. Вот так, приехал в наш город заниматься бизнесом, а заодно познал, какая она бывает – любовь по-московски.

Бухгалтерши иногда и сами не прочь погулять от мужей. Мне рассказали про один такой случай. Муж в конце рабочего дня пришел на работу к жене, а она там на коленках у босса сидит. В семье у бухгалтера – развод. Секретарша злорадствует. Хорошо хоть директор был не женат.

Вот такие вот особенности национальных служебных романов. Рассказать эмансипированным американцам – не поверят!

8. «Бухгалтер, милый мой бухгалтер…»

Чужой среди своих

Каждый день продавцы и кассиры передают в руки директора «живые» деньги. А что с ними делает главный бухгалтер? Он их отнимает. Все время просит денег не себе на премию, а, на выплату налогов государству. На сознательном уровне руководитель это понимает, а вот на подсознательном бухгалтера за это недолюбливает. Мне кажется, что директора относятся к бухгалтерам так же, как во время войны люди относились к почтальонам. Ожидали хороших вестей, но знали, что могут получить и плохие. Главный бухгалтер объясняет, как надо правильно работать, как оформлять документы в соответствии с законодательством, как легально уменьшать налоги, чтобы потом не оштрафовали. Проявляет, так сказать, заботу о финансах фирмы, но и это вызывает у начальников недовольство. Один из них мне как-то сказал, что я хуже налогового инспектора. А в другой фирме учредитель, он же директор, спросил меня: «Я не пойму, ты за кого? За «белых» или за «красных»?»

Правда, бухгалтеры иногда вредничают. Многие не оформляют полный комплект нужных для учета документов, или делают все кое-как. А бизнесмены и не знают, что должен был сделать главбух, и, соответственно, не могут этого с него спросить, так как не разбираются ни в бухгалтерии, ни в кадровой работе, которую они тоже «повесили» на нас. Бухгалтеры, как и все наемные работники, зависят от директоров. Но и те кое в чем зависят от бухгалтеров. Им это не нравится, но ничего не поделаешь – приходится смиряться. Как руководитель оплачивает труд бухгалтера – такое качество работы и получает. Меня один такой после оформления на работу в его фирму вызвал к себе на второй день и говорит: «Скажите, что входит в ваши обязанности? Чтобы я потом мог с вас это спросить». Ну, кто же про все свои обязанности правду то скажет? Я о многом умолчала. Вот такие мы хитрые. Опытный бухгалтер может всегда заморочить голову начальнику.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Человеческий фактор в программировании
Человеческий фактор в программировании

Хорошее программное обеспечение создается людьми. Так же как и плохое. Именно поэтому основная тема этой книги — не аппаратное и не программное обеспечение, а человеческий фактор в программировании (peopleware). Первое издание «Constantine on Peopleware» признано классическим трудом в области информационных технологий. Новая книга Ларри Константина включает все 52 легендарные статьи из предыдущей книги и 25 новых эссе.Peopleware охватывает все аспекты, связанные с ролью людей в разработке программного обеспечения. Это качество и продуктивность, модели и методы, динамика поведения коллектива, руководство проектами, разработка интерфейсов и взаимодействие между человеком и компьютером, психология и процессы мышления. В данное издание включены два новых раздела, посвященных организационной культуре и юзабилити программных продуктов.Название оригинала на английском языке: The Peopleware Papers by Larry L. Constantine

Ларри Л Константин , Ларри Л. Константин

Маркетинг, PR / Программирование / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес / Книги по IT
Пропаганда
Пропаганда

Эдвард Бернейс (1891–1995) – племянник Зигмунда Фрейда, «отец пиара» и первооткрыватель научной техники формирования и управления общественным мнением.Каждый из нас много раз за день сталкивается с пропагандой, даже не понимая, что является ее мишенью. Заходя в магазин, какие продукты вы выбираете? Просматривая телеафишу, на именах каких актеров останавливаете взгляд? От кого зависит ваш выбор? Вы уверены, что от вас?!По мнению Бернейса, пропаганда строится на том, что новые идеи проникают в общество через активно мыслящее меньшинство. Общественное мнение является непременным условием успеха любой деятельности монархического, конституционного, демократического или коммунистического правительства – по сути, оно и правительством-то является исключительно с согласия масс.Бернейс – создатель современной пропагандистской машины, пионер использования в PR-индустрии психологии и других социальных наук.Этот научный метод создания общественного мнения он назвал «инжиниринг согласия» и в своей книге раскрывает идею об использовании пропаганды для управления коллективным разумом в различных областях: политике, искусстве, науке и образовании.

Эдвард Бернейс

Маркетинг, PR