Читаем Мои были (СИ) полностью

Иван Иванович - коммуникабельный, общительный, способный к совместной работе, разговорчивый человек, не отказывал всем тем, кому требовалась помощь. Он умел говорить с людьми, мог организовывать их на нелёгкие работы, которые выполнялись иногда в грязи и в ненастье и в разное время суток. В такие невесёлые и неприятные моменты возникала напряжённость в отношёниях между людьми, распри, неприятные разговоры, и даже конфликтные ситуации, и в такое время надо было держать дисциплину на должном уровне и гасить любые недоразумения в самом начале. Он умел это делать. При всех коллизиях он был справедлив ко всем - и к подчинённым и неподчинённым людям. Это качество всегда ценилось в обществе. Он гасил недомолвки и конфликты, возникавшие между членами бригады. В любом деле нужна дисциплина, без которой в коллективе нельзя обойтись, да и без неё работа может быть выполнена кое - как, а то и совсем не выполнена.

Бригада под руководством Смолина И. закончила работы по замене трансфрматора. Работа сложная, при которой использовались разные машины - грузоподъёмные, транспортные, тяговые, с помощью которых демонтировалось вспомогательное оборудование, перекачен с места менее мощный трансформатор, а вместо него водворён по рельсам новый, более мощный трансформатор и смонтировано соответствующее оборудование - охладительные радиаторы, защитные аппараты, вводные и выводные устройства и тягодутьевые механизмы. Хотелось сделать все дела по плану и как получше. А оно не всегда получается так думалось. Не все согласны друг с другом в отношении технологии проведения работ. Споры, дискуссии, незлобивые, а то и злобные и даже с матюками и недоразумениями реплики. Работа любая - это вам не прогулка по бульвару, и при которой надо работать головой руками, ногами и всем телом.

Дело сделано. После чего не грех сходить к "попу", купить спиртного пития и съестного продукта и тогда можно предаваться отдыху и кайфу, с удовольствием вкушая приобретённое у "попа" яство и снимая умственное и физическое напряжение. Одна закавыка. До конца рабочего дня осталось совсем немного времени. Ждать томительно, и мужики решили начинать отмечать удачно выполненную работу, нарушая установленный режим рабочего дня и приступили к своему кайфу. В то самое время к ним заглянул начальник цеха, увидел грубое нарушение трудового распорядка, распорядился прекратить нарушение дисциплины и вызвал всех к себе на "ковёр". Наши мужики прекратили своё занятие. Кто-то из них успел приложиться к сосуду со спиртным, а кто-то нет. Они пришли в кабинет, в котором им задают неприятные вопросы по поводу выпивки в рабочее время. "Так пили?" Все молчат. Сказать нечего.

Только член компартии Мальгин Ю. встал и резко и решительно ответил: "Нет, не пили!" Неизвестно было, успел ли он приложиться к стакану со спиртным, или нет. Но на повторный вопрос об употреблении спиртного он за всех упорно отвечал; "Нет, не пили!" Казалось, он стоял насмерть как партизан и отрицал причастность к выпивке.

Конечно, отрицать выявленное нарушение дисциплины неуместно, дико, да и не нужно.

"Попал, так отвечай". Иван Иванович, тоже член компартии встал и сказал: "Да, мы выполнили сложную и тяжёлую работу по замене трансформатора, а потому решили отметить это вместе со всеми до ухода домой". Руководитель цеха отпустил всех с миром домой.

Время шло. Пришла пора расставаться с опытными, хорошо знающими своё дело работниками, специалистами, которым пришла пора покидать производство и уходить на заслуженный отдых. Всегда ли это правильно? Руководство цеха решило освободиться от опытных работников, а вместо них назначить вновь испечённых людей-необученных специалистов. Вместо старого газоэлектросварщика был назначен молодой, неопытный человек,. которого надо было учить долго и терпеливо, чтобы он мог делать работу надёжно и качественно. А он, малоумеющий работник, послан сделать сварку лебёдки на бурокрановой машине, которая развалилась после ремонта при подъёме груза после некачественной сварки. Это было ошибочное решение руководства цеха. В дальнейшем для таких ответственных работ стали приглашать опытных работников со стороны .

Г. Качканар. 1990г.

144. СТИХИЯ НАНОСИТ УДАР.

Поздней осенью 1982 года нас вызвали, можно сказать, по тревоге из города Качканара в Пермскую область, в посёлок городского типа Сараны, где в шахте добывали хромовую руду для нужд металлургической промышленности. Там произошла крупная для такого посёлка авария, отключилась высоковольтная линия электропередачи. Шахта работать перестала. Через оставшуюся в работе резервную низковольтную линию нельзя подать достаточно электроэнергии для обеспечения работы шахты и для нужд посёлка. Перед нами поставлена задача. Ликвидировать неисправность на высоковольтной линии электропередачи и восстановить её работу.