Читаем Лидер в действии полностью

Рассмотрим это на примере. В моем окружении есть верная помощница. Несколько лет назад эта сестра пришла к нам из другой церкви. Несмотря на то, что она была хорошим евангелистом, я видел, что еще во многом ей необходимо измениться. Иначе она не могла стать великой женой Божьей.

Как лидер я должен был помочь ей стать такой, какой Бог хочет ее видеть. Одно время я говорил ей о том, как важно развивать в себе плоды Духа Святого. После того, как она стала доброй, любящей, и когда исчезла раздражительность, я увидел, что у нее недостаточно сильный внутренний человек. Тогда я начал работать над этим, стал учить о молитве, о том, что нужно поститься, проводить время с Богом, изучать Слово. Все это постепенно превратило ее в утвержденного служителя. Теперь она учит всему этому других и является примером для многих.

Любой руководитель призван работать со своими лидерами, уделять время для встреч с ними, общаться со своими учениками не только в церкви. Кроме того, необходимо организовать такую структуру обучения, чтобы ваши ученики постоянно могли возрастать духовно.

…И что слышал от меня при многих свидетелях, то передай верным людям, которые были бы способны и других научить.

(2 Тим. 2:2)

Передавайте своим людям все, что вы получаете от Господа. Будьте каналом благословения для них. Если вы не сможете отдавать другим то, что Господь дает вам, то приобретенная информация умрет в вас, а сами вы начнете деградировать. Однако хочу вас предостеречь: не следует передавать свои знания и опыт случайным людям. Ищите верных - людей, которые будут «благодатной почвой» для того, что вы «посеете» в них. И тогда богатый урожай не заставит себя долго ждать. Ваши верные люди станут делателями на ниве Божьей, станут великими мужьями и женами Божьими. Они не только передадут другим то, чему вы их учили, но и поделятся своим опытом. Живите по этим правилам, и ваши церкви будут постоянно расти.

Резюме:

• Научитесь видеть потенциального лидера в каждом служителе.

• Способность научить людей видеть то, что предназначил для них Бог, делает человека лидером.

• (Станьте первопроходцем, а не тем, кто ходит по протоптанным дорогам.

• Лидер призван изменить не только свою жизнь, но и свою нацию, и время, в которое он живет..

• Организуйте для своих помощников такую структуру обучения, угри которой они будут расти духовно.

Посвятите себя тому, чтобы служить людям, и вы непременно станете авторитетным человеком

Глава 10

Авторитет и влияние лидера

Известный евангелист доктор Т.Л. Осборн однажды сказал: «70% молитв христиане совершают о тех нуждах, которые Бог уже обеспечил, а в оставшихся 30% молитв они просят Бога о том, что должны сделать сами». Люди молятся в то время, когда им нужно действовать.

Эта мудрость очень уместна в изучении вопроса духовного авторитета.

Как известно, успешным служителем может стать тот, у кого есть духовный авторитет. Сможет ли верующий состояться как пастор и как лидер, и насколько он сможет быть продуктивным — зависит от духовного авторитета, который у него есть.

Вы можете брать посты и много молиться, чтобы стать влиятельным человеком, но это не приведет к большим изменениям. Духовный авторитет зависит не только от постов и молитв. Некоторые христиане пытаются завоевать духовный авторитет неправедным путем, прибегая к плотским или мирским способам. Результатом этого являются бунт, разделение или конфликт в церкви. Существуют разные способы достижения власти. Люди пытаются завоевать авторитет в обществе, на работе, в бизнесе… Как же мы, верующие, можем приобрести духовный авторитет, не переступая Божий закон, ведь Бог хочет, чтобы наша жизнь сложилась и чтобы мы преуспевали во всем?

Мы сможем состояться, если будем изучать Библию, если истина слова Божьего наполнит нашу жизнь, и если мы будем поступать согласно Его принципам. Только при этом условии мы сможем достичь уровня духовной зрелости, стать настолько послушными Святому Духу, что везде, в любых начинаниях будем одерживать победы.

Самый распространенный способ приобрести духовный авторитет — это стать руководителем по назначению. Человека назначают директором или президентом, что обычно происходит по знакомству, и он, независимо от своих способностей, становится руководителем. К сожалению, в церкви мы можем наблюдать такую же картину. У пастора церкви жена становится пастором, независимо оттого, призвана она к пасторству или нет. Хорошо, если она призвана быть пастором, а если нет? Это может привести к серьезным проблемам. Церковь может разделиться из-за того, что ею будет руководить не пастор, а его жена.