Активно участвовала в решении важных народно-хозяйственных задач городская комсомольская организация Красноводска, которая с 1953 по 1930 гг. увеличилась почти в 2 раза и в 1980 г. насчитывала более 7,9 тыс. членов ВЛКСМ. Более 30 проц. ее численности составляли рабочие, занятые в сфере материального производства.

Дальнейшее развитие получили общественные начала и в других областях работы. В 1964 г. ь 617 самодеятельных организациях трудящихся — группах и постах народного контроля, товарищеских судах, женсоветах, добровольных народных дружинах, комсомольских постах и штабах, «комсомольских прожекторах», квартальных, домовых, родительских комитетах и других, функционировавших на предприятиях, в организациях и учреждениях города, участвовало около 10 тыс. человек. В 1979 г. только в 378 группах и постах народного контроля работали 2470 членов и более 1000 активистов. Их внимание было направлено на выполнение плановых заданий каждым предприятием, улучшение выпускаемой продукции и сохранности социалистической собственности, соблюдение государственной, трудовой и исполнительской дисциплины, экономию сырья и т. д. В том же году народные контролеры провели около 90 проверок, результаты более половины из них были рассмотрены на заседании комитета народного контроля..

Совершенствование организаторской и политической работы в массах, дальнейший рост их активности, расширение их участия в управлении государственными и общественными делами позволили партийным и советским организациям, города глубже и оперативнее решать задачи хозяйственного и культурного строительства, полнее удовлетворять растущие запросы населения.

РОСТ НАСЕЛЕНИЯ И ЕГО МАТЕРИАЛЬНОГО БЛАГОСОСТОЯНИЯ

Развитие экономики и культуры Красноводска обусловило рост его населения. Если по переписи 1939 г. здесь проживало около 21 тыс. человек, то по переписи 1959 г. — 39,2 тыс. человек. В 1980 г. численность населения города превысила 54 тыс. человек. Таким образом, за 1939–1980 гг. численность его жителей увеличилась более чем в 2,5 раза. Причем до середины 1950 г. рост населения шел за счет механического и естественного прироста. С конца же 50-х годов он происходил главным образом за счет естественного прироста.

Количественный рост населения сопровождался большими изменениями в его национальном и социальном составе. В результате миграционных процессов в городе сформировалось подлинно интернациональное население. В 1980 г. здесь проживали представители почти 70 наций и народностей СССР.

Неуклонно повышалось материальное благосостояние населения. Благодаря заботе партии и правительства о подъеме жизненного уровня трудящихся постоянно увеличивался городской бюджет Красноводска. За 1946–1980 гг. бюджет Красноводска увеличился в 18,4 раза. Это обеспечило осуществление важных социальных и культурно-бытовых мероприятий, значительно повысивших жизненный уровень трудящихся города.

Наиболее важным показателем, характеризующим жизненный уровень рабочих и служащих, являются их реальные доходы. В послевоенные годы они росли за счет осуществлявшегося в 1948–1954 гг. снижения розничных цен на ряд продуктов питания и товаров массового потребления, что давало возможность каждой семье полнее удовлетворять свои запросы.

В дальнейшем реальные доходы росли в результате принятых партией и правительством мер по упорядочению и повышению заработной платы рабочих и служащих. Так, в 1957 г. в соответствии с решением XX съезда КПСС заработная плата низкооплачиваемых рабочих и служащих Красноводска была повышена на одну треть. В 1964–1965 гг. в среднем на 10–24 проц. была повышена заработная плата работникам просвещения, здравоохранения, жилищно-коммунального хозяйства, предприятий бытового обслуживания, торговли и общественного питания. С января 1968 г. была повышена заработная плата низкооплачиваемым рабочим и служащим. Введены 30-процентные районные коэффициенты к заработной плате рабочих и служащих всех отраслей народного хозяйства.

Повышению реальных доходов населения способствовало также начавшееся с 1953 г. систематическое снижение размеров взимаемых налогов, расширение категорий трудящихся, не облагаемых налогом. Причем рост заработной платы проходил в условиях сокращения продолжительности рабочего дня и рабочей недели. В 1956 г. начался и в 1960 г. закончился переход всех рабочих и служащих города на 7-часовой рабочий день. В соответствии с решениями XXIII съезда КПСС в 1968 г. в Красноводске было успешно осуществлено еще одно важное социальное мероприятие — переход рабочих и служащих на 5-дневную рабочую неделю с двумя выходными. На новый режим работы были переведены 134 предприятия, организации и учреждения, в которых было занято около 14 тыс. человек.