Читаем Код бестселлера полностью

1. Тематический состав

Три темы составляют примерно 30 % объема книги – как мы знаем, это формула успеха. Темы эти следующие: 21 % – современные технологии, 4 % – работа и рабочее место, 3 % – человеческая близость. Среди трех тем – главная тема бестселлеров и две другие, входящие в первую десятку тем, характерных для бестселлеров.


2. Сюжет

Трехчастный сюжет – такой же, как у «Пятидесяти оттенков серого». Эмоциональный график сюжета, описывающий книгу более подробно – сцена за сценой, – обладает симметрией, характерной для немногих опубликованных романов. Книга кончается на более мрачной ноте, чем началась. Это роднит ее не только с «Пятьюдесятью оттенками серого», но и с новым явлением, «романами о девушках». См. рис. 17.


3. Стилистический анализ

Стиль книги – почти идеальная комбинация «мужского» стиля писателей, получивших традиционное литературное образование, и «женского» стиля писателей, работавших в журналистике и рекламе. Оценка стиля – на 52 % «мужской» и на 48 % «женский». Частота встречаемости сокращений, таких как -‘ll[237] и -‘d, соответствует бестселлерам, как и другие детали стиля, создающие узнаваемый голос. Количество восклицательных знаков на приемлемо низком уровне, в то время как количество запятых и точек достаточно высоко, что указывает на правильную длину предложений.


4. Персонаж

На основе поведения женских персонажей можно предсказать, что книга станет бестселлером, с вероятностью 99 %. Центральный персонаж – женщина. Она обладает высокой агентивностью и играет основную роль в сюжете, который заканчивается на более мрачной ноте, чем начинается. Наиболее часто героиня употребляет глаголы need и want.


5. Суммарная вероятность того, что книга попадет в список бестселлеров New York Times: 100 %.

Нас, двух книжных червей, этот отчет просто опьянил.

Рис. 17


Стал ли бестселлером описанный в отчете роман? Да. Сочли ли мы этот выбор правильным как литературоведы и любители чтения? Если честно, мы не смогли бы ответить. Оказалось, что мы не читали названную компьютером книгу. Но имя автора удивило и заинтриговало нас, и заглавие – тоже. Мы ожидали, что роман-победитель будет принадлежать перу известного автора, который, разумеется, овладел всеми слагаемыми успеха и затвердил их наизусть. Возможно, думали мы, это будет Ли Чайлд, или Нора Робертс, или Джон Гришэм. Мы заключали дружеские пари, ставя на Николаса Спаркса и Джанет Иванович. Мы также думали, что, может быть, компьютер выберет внежанрового писателя – такого, который хорошо понимает правила и ограничения разных жанров, но умело инвертирует или нарушает их. Мэтт все время защищал роман Эммы Донохью «Комната», а Джоди уговаривала Мэтта прочитать «Милые кости» Элис Сиболд. Мы ужасно веселились, расписывая друг другу разнообразные коммерческие достоинства различных писателей. Но никто из нас ни разу не назвал роман, который вышел победителем.

По мнению нашего компьютера, лучшей книгой среди всех опубликованных за последние тридцать лет оказалась «Сфера» Дэйва Эггерса.

Жизнь причудливей всякого вымысла

Перейти на страницу:

Похожие книги

Секретарское дело
Секретарское дело

В настоящем пособии изложены требования, предъявляемые к документам, обеспечивающим деятельность предприятий разных форм собственности и видов деятельности, по их составлению, систематизации, хранению. Издание включает в себя образцы документов, соответствующие требованиям стандартов и инструкций Российской Федерации, ГОСТа Р 6.30-2003, а также Гражданскому кодексу РФ и Трудовому кодексу РФ. Пособие содержит готовые формулировки текста деловых бумаг и основные понятия, необходимые в работе секретаря.Отдельная глава посвящена основам автоматизации секретарского дела с применением семейства программных продуктов Microsoft Office и некоторых дополнительных программных средств, в частности, программ-переводчиков, систем распознавания текста, работе с правовыми базами данных и в Интернет.Большой раздел посвящен психологическим аспектам работы секретаря, его имиджу и этикету, умению вести себя с руководителем, посетителями, деловыми партнерами и клиентами.Пособие предназначено для секретарей, секретарей-референтов, для работников делопроизводственных служб, а также для студентов, обучающихся по соответствующим специальностям.

Юлия Александровна Петрова , Юлия Петрова

Деловая литература / Делопроизводство / Финансы и бизнес
От хорошего к великому. Почему одни компании совершают прорыв, а другие нет...
От хорошего к великому. Почему одни компании совершают прорыв, а другие нет...

Как превратить среднюю (читай – хорошую) компанию в великую?На этот вопрос отвечает бестселлер «От хорошего к великому». В нем Джим Коллинз пишет о результатах своего шестилетнего исследования, в котором компании, совершившие прорыв, сравнивались с теми, кому это не удалось. У всех великих компаний обнаружились схожие элементы успеха, а именно: дисциплинированные люди, дисциплинированное мышление, дисциплинированные действия и эффект маховика.Благодаря этому компании добивались феноменальных результатов, превосходящих средние результаты по отрасли в несколько раз.Книга будет интересна собственникам бизнеса, директорам компаний, директорам по развитию, консультантам и студентам, обучающимся по специальности «менеджмент».

Джим Коллинз

Деловая литература / Личные финансы / Финансы и бизнес