Став в своё время самым молодым миллиардером в мире, Марк Цукерберг ведёт довольно скромный и непритязательный образ жизни. Он присоединился к филантропической «клятве дарения», инициированной Биллом Гейтсом и Уорреном Баффетом, согласно которой не менее 50 % состояния должно быть передано на благотворительные цели.

Правила жизни от Марка Цукерберга.

Чем старше я становлюсь, тем больше убеждаюсь, что обслуживание вуайеристов – лучший способ заработать.

Я думаю, что в будущем все, а не только программисты, будут связаны с элементами программирования.

Социальные сети – это не альтернатива дружбе, это ее продолжение.

Facebook не создавался для того, чтобы быть компанией. Facebook создавался для того, чтобы выполнять социальную миссию: сделать мир более связанным и открытым.

Наша миссия в том, чтобы сделать мир более открытым и общительным. Мы выполняем ее, наделяя людей властью делиться чем угодно и общаться с кем угодно, независимо от того, где они находятся.

Особенность великих компаний и их великих менеджеров в том, что их путь нельзя просто скопировать и повторить. Тем не менее, они обладают рядом качеств, без которых действительно проблематично добиться успеха. Если каких-то качеств недостаёт, стоит искать их в команде, с которой вы работаете.

Один из современных гуру менеджмента Ицхак Адизес считает, что именно сбалансированные команды приводят организацию к успеху. Но нам непременно нужны героические образы, так легче воспринимать окружающий мир, поэтому зачастую внутри команды мы стремимся найти одного героя, оставляя кого-то в тени истории. Не исключено, что и приведенные выше выдающиеся менеджеры имели рядом с собой тех людей, без которых не смогли бы прийти к столь вдохновляющему успеху. Но страницы истории любят оставлять нам лишь ярчайшие персонажи.

Ценные бумаги. Почему успешные компании, как правило, становятся публичными и выпускают акции

Акции, облигации, фьючерсы, опционы, биржа. Эти слова многим кажутся чуждыми, незнакомыми. Для большинства отечественных предприятий они ещё не стали обыденными. Впрочем, для развитой экономики это привычные механизмы, её инфраструктура. Разберёмся с ней поближе.

Облигация – это аналог кредита. Но если в случае кредитных отношений есть две стороны – заёмщик и банк, то в случае облигации дать взаймы предприятию может практически любой. Выпуск облигаций может разойтись «по рукам» сотен субъектов. Облигация, как правило, гарантирует фиксированный процент в виде вознаграждения.

Другое дело – акция. Это право собственности. Пусть одна акция – это малая-малая доля собственности, но она есть. А раз так, то даже маленького (миноритарного) собственника нужно обеспечить информацией о том, как у предприятия идут дела, ведь он претендует на долю его прибыли. Нужно также обеспечить информацией и потенциального акционера. Поэтому предприятия, имеющие акционерную форму собственности, называют публичными.

Давайте посмотрит на топ–10 самых дорогих компаний мира в 2014 году.

1. Apple

2. Google

3. Exxon Mobil

4. Microsoft

5. Berkshire Hathaway

6. General Electric

7. Johnson & Johnson

8. Wal-Mart

9. Chevron

10. IBM

Фактически все эти компании являются акционерными обществами. Почему же так?

Дело в том, что успешно развивающийся бизнес зачастую имеет огромный потенциал «здесь и сейчас». В то же время на рынке всегда есть довольно большое количество свободных денег, которые в принципе «хотели бы получать» отдачу на уровне прибыльности успешных бизнес-проектов. Таким образом, возникает взаимовыгодная ситуация – предприятию выгодно привлечь деньги без определённого срока возврата, пообещав часть прибыли предприятия, а огромное число субъектов, имеющих деньги, становятся совладельцами предприятия. Кто же эти субъекты? Другие предприятия, граждане, банки, посредники в виде инвестиционных компаний и трастовых фондов. Для человека, привыкшего к работе в такой среде, вполне обычным будет выглядеть такое поведение – зайти в кафе на чашку кофе и купить через интернет парочку акций той или иной компании. Причём зачастую этот человек – не экстрапрофессионал в сфере биржевой торговли, а просто человек со своими интересами, таким образом инвестирующий часть своих сбережений.

Предприятия, основатели которых стремятся сохранить свою собственность в семье, как правило, рано или поздно начинают отставать, ведь публичные компании обычно более открыты и прогнозируемы, а это открывает возможности для привлечения капитала из многочисленных источников, займов под более низкую процентную ставку, ведь банки больше доверяют бизнесу, который открыт и публичен.

Украинские компании также имеют опыт выхода на международные рынки капитала и размещение акций на западных биржах. На Варшавской фондовой бирже даже выделили специальный индекс WIG-Ukraine, который измеряет динамику изменений украинских компаний. В него входят следующие компании:

• KERNEL

• ASTARTA

• OVOSTAR

• MILKILAND

• AGROTON

• COALENERG

• KSAGRO