Читаем Collapse Feminism полностью

Не поймите меня неправильно, я согласна с тем, что на индивидуальном уровне женщин нужно поощрять просить о повышении, что они не должны чувствовать, что не могут сесть за стол переговоров. Однако необходимо отвлечься от чисто индивидуалистического подхода и переосмыслить всю проблему. Во-первых, хотя Сэндберг повезло работать в среде, где к женщинам относятся более или менее одинаково с мужчинами, гендерная дискриминация на рабочем месте все еще очень распространена. К этой реальности добавляются потенциальные предубеждения коллег, клиентов и партнеров, которые также могут повлиять на успех на работе. Социолог Пьер Бурдье в 1970-х годах ввел в обиход фразу "символическое насилие", чтобы обозначить эту форму нефизического насилия, которая позволяет властным отношениям воспроизводиться без каких-либо препятствий. Например, в его книге "Мужское господство" исследуется, как язык отражает неравные властные отношения между мужчинами и женщинами. Немецкий социолог Беате Крайс развила работу Бурдье и показала, что символическое насилие можно обнаружить в том, как мы изображаем женское поведение как слабое: "бегать как девочка", "играть как девочка". Бурдье подчеркнул, что символическое насилие не является систематически преднамеренным и поэтому может воспроизводиться людьми, которые сами являются жертвами этой формы насилия. Сюрреалистический фильм "Извините, что беспокою вас" режиссера Бутса Райли предлагает хороший пример того, как выглядит символическое насилие. Фильм рассказывает о Кассиусе Грине, молодом чернокожем человеке, пытающемся свести концы с концами. В конце концов он устраивается на работутелемаркетологом, но не может добиться успеха, пока пожилой чернокожий коллега Лэнгстон не советует ему использовать свой белый голос. Кассиус следует совету и быстро становится одним из лучших работников компании. Белый голос" воспринимался как привлекающий внимание, успокаивающий, а значит, с большей вероятностью приводящий к продажам.

В 2015 году Джессика Гроуз, журналистка New York Times и ведущая подкастов, призналась, что часто получает электронные письма с жалобами на то, что она говорит свысока, что делает ее похожей на "девочку из долины". Подразумевалось, что она должна углубить голос, чтобы понравиться своей аудитории. За пять лет до этого социолог Икуко Патрисия Юаса изучала схожее явление, которое она назвала "скрипучим голосом", а сейчас оно широко известно как "вокал-фри" среди молодых женщин. Если вы не знаете, что это такое, можете зайти на YouTube и набрать "1 Minute of Kim Kardashian Vocal Fry". Вокальный фрай был интерпретирован как качество голоса, характеризующее мужественность и авторитет. Исследователи предположили, что женщины стали использовать его, чтобы сделать свой голос глубже и звучать более серьезно или властно. Голосовой фрай - одна из многих стратегий, используемых женщинами для достижения легитимности, естественная реакция на воспринимаемый недостаток напористости в их манере подачи себя. Однако более поздние исследования призывают женщин отказаться от использования скрипучего голоса, поскольку он делает их менее компетентными, заслуживающими доверия, образованными, привлекательными и пригодными для работы. Таким образом, использование женщинами скрипучего голоса - это одновременно и ответ на символическое насилие, которому они подвергаются, принимая свой статус более хрупкой личности, и новый источник насмешек.

Вторая причина, по которой капиталистический феминизм не является решением проблемы улучшения условий жизни женщин на рабочем месте, заключается в том, что он основан на предположении, что успех женщины в жизни сводится к ее успеху на работе. Как отметила Доун ФостервLean Out, своем ответе на книгу Сэндберг Lean In, капиталистические феминистки склонны сводить жизнь женщины к работе и рождению детей. В социальных сетях и прессе женщины, которые возвращаются на работу через несколько дней после родов, систематически прославляются. Французский политик правого толка Рашида Дати оказалась в центре внимания, когда вернулась к работе в качестве министра юстиции всего через пять дней после родов. Бринн Путнам, основательница технологичной фитнес-компании MIRROR, была приглашена на CNBC, чтобы рассказать о своем пути к получению финансирования в размере 3 миллионов долларов с больничной койки в день рождения сына. Фостер выразила сожаление, что Сэндберг не рассматривает возможность эмоциональной, политической, социально активной жизни вне работы и деторождения. На самом деле существует множество форм работы вне капиталистического рынка: образование, волонтерство, забота о своем окружении - все это вполне приемлемые формы работы. Они не менее (если не более) полезны для общества, чем занятие тем, что антрополог Дэвид Грэбер назвал "фиговой работой". Конечно, структура нашей экономики и потребность в финансовой безопасности не позволяют отказаться от капиталистического подхода к работе. Однако мы можем коллективно изменить эту систему так, чтобы это стало не привилегией, а правом.