Назначение пособия по уходу за ребенком до трех лет.

Работница ООО «КВВ» Костюкова Т.Ю. находится в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. ООО «КВВ» платит ей пособие по уходу за ребенком. Одновременно Костюкова Т.Ю. написала заявление о выплате ей компенсации в 50 руб. Эта сумма полагается женщине независимо от назначения прочих пособий и выплачивается из средств предприятия, направляемых на оплату труда, до тех пор пока ребенку Костюковой не исполнится три года.

Бухгалтер ООО «КВВ» сделает следующие проводки:

ДЕБЕТ 26 КРЕДИТ 70

– 50 руб. – начислена ежемесячная компенсационная выплата Костюковой на период отпуска по уходу за ребенком до трех лет;

ДЕБЕТ 70 КРЕДИТ 50

– 50 руб. – сумма компенсации выплачена Костюковой из кассы.

Сумма компенсации учитывается в составе расходов на оплату труда согласно ст. 255 НК РФ для исчисления налога на прибыль.

6.5. Пособие на погребение

С 1 января 2001 г. по сей день размер данного вида пособия установлен в твердой сумме – 1000 руб. Ранее этот размер пособия на погребение работавших граждан был установлен Федеральным законом от 12 января 1996 г. № 8-ФЗ «О погребении и похоронном деле» как не превышающий десятикратного размера минимальной оплаты труда.

Пособие выплачивается одному из родственников организацией, где работал умерший. В местностях, применяющих районные повышающие коэффициенты к заработной плате, размер этого пособия корректируется на эти коэффициенты. Для получения пособия на погребение родственник должен написать заявление в организацию, где трудился умерший, с приложением копии свидетельства о смерти.

Сумма пособия на погребение налогами не облагается и не учитывается в доходах для целей налогообложения. Отчисления на социальное страхование с суммы данного пособия действующим законодательством также не предусмотрены. При всех налоговых режимах выплата данного пособия полностью производится за счет средств ФСС РФ.

6.6. Единовременная страховая выплата при несчастных случаях на производстве и профзаболеваниях

В соответствии со ст. 11 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» и ст. 15 Федерального закона от 19 декабря 2006 г. № 234-ФЗ «О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2007 год» единовременная страховая выплата определяется в соответствии со степенью утраты застрахованным лицом профессиональной трудоспособности исходя из суммы 46,9 тыс. руб.

Единовременная страховая выплата назначается и выплачивается работнику, если по заключению учреждения медико-социальной экспертизы результатом наступления страхового случая стала утрата им профессиональной трудоспособности. Выплачивается Фондом социального страхования. Если результатом несчастного случая на производстве стала смерть работника, то единовременная страховая выплата назначается и выплачивается отделением ФСС РФ лицам, имеющим право на получение этой выплаты.

6.7. Ежемесячная страховая выплата при несчастных случаях на производстве и профзаболеваниях

Ежемесячная страховая выплата определяется как доля среднего месячного заработка застрахованного, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности, но не свыше 36,0 тыс. руб. Гарантии ежемесячной страховой выплаты установлены ст. 12 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» и ст. 16 Федерального закона от 19 декабря 2006 г. № 234-ФЗ «О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2007 год».

Ежемесячные страховые выплаты назначаются и выплачиваются работнику либо лицам, имеющим право на получение таких выплат в случае его смерти.

Для назначения выплат пострадавший работник должен обратиться в отделение ФСС РФ с заявлением, составленным по установленной форме.

Перечень документов, необходимых для назначения страховых выплат, определяется отделением ФСС РФ для каждого отдельного случая.

1. Акт о несчастном случае на производстве.