В письме Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 24 апреля 2007 г. № 3311-ЛГ сообщается, что в соответствии с ч. 2 ст. 1 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» этот Федеральный закон не распространяется на отношения, связанные с обеспечением граждан пособиями по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, за исключением положений ст. 12, 13, 14 и 15 этого Закона, применяемых к указанным отношениям в части, не противоречащей Федеральному закону от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний». Статьями 12, 13, 14 и 15 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ применительно к пособиям по несчастным случаям на производстве и профзаболеваниям определены сроки обращения за пособием (не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности с ограничением способности к трудовой деятельности), то есть с даты закрытия больничного листа; уважительные причины пропуска срока обращения за пособием будут рассмотрены и приняты фондом социального страхования); порядок назначения и выплаты пособия (работодателями по местам работы застрахованного лица либо в случае прекращения деятельности работодателем на момент обращения застрахованного лица за пособиями —территориальным органом Фонда социального страхования РФ; если несчастный случай наступит в течение 30 календарных дней после увольнения, то такая травма не может квалифицироваться как полученная на рабочем месте, в этом случае выпишут обычный больничный лист при бытовой травме; если в течение 30 календарных дней обострится профзаболевание, то заболевший сможет претендовать на 100% пособия, так как ограничение в размере 60% среднего заработка прописано в ст. 7 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ, а действие этой статьи не распространяется на несчастные случаи на производстве и профзаболевания); выплата пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профзаболеванием осуществляется в порядке, установленном для выплаты работникам заработной платы, в ближайший день выплаты заработной платы после назначения пособия, которое назначается не позднее 10 дней после предъявления больничного листа и всех необходимых документов; излишне выплаченные суммы пособий могут быть взысканы в случае счетной ошибки или недобросовестности со стороны получателя; суммы начисленных пособий, не полученные в связи со смертью застрахованного лица, выплачиваются в порядке, установленном гражданским законодательством Российской Федерации.

5. Порядок заполнения больничного листа

В связи с многочисленными поправками с 1 января 2007 г. расчета пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам возникла необходимость внесения изменений в форму больничного листа. В соответствии со ст. 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» приказом Минздравсоцразвития России от 16 марта 2007 г. № 172 «Об утверждении формы бланка листка нетрудоспособности», зарегистрированным Минюстом России 25 апреля 2007 г., была утверждена новая форма бланка листка нетрудоспособности. Основными изменениями, внесенными в новую форму больничного листа, являются указания на оборотной стороне нового бланка листка нетрудоспособности на ведение расчета пособий исходя из календарных дней, а вместо непрерывного стажа – на использование общего страхового стажа.