Читаем Антименеджмент мафии полностью

Когда такая информация появится, придет время действовать. Но не стоит показываться ей чаще одного раза в неделю, иначе рискуете потерять шарм и «случайное» совпадение (для королевы), а без этого вы ей точно неинтересны.

После ее активного внимания к своей персоне не стремитесь закидать ее подарками и заморскими сувенирами. Ведите умную беседу, не забывайте о комплиментах, и главное – покажите себя как настоящего профессионала. То, что вы поведаете ей, незамедлительно станет известно Хозяину.

При правильном подходе у вас появится мощное оружие – квалифицированный доносчик. Используйте ее с умом.

И главное – не поведитесь на ее «сильные» стороны. Вы же пришли делать карьеру, а не детей.

Это небольшой экскурс в организацию, получившую от нас название Улья.

Очевидно, сколько бы не было пчел, Королев или какой бы не был пасечник, все они работают на общее дело. Главная задача – обеспечить медом Хозяина и потом соскребать со своих рук кое-что и себе.

В таких компаниях работают 70 % карьеристов, это нормальное устройство для современной отечественной организации, но есть еще два. Пусть не так подробно, но мы их все-таки сейчас рассмотрим.

Второй тип, не столь популярный, но еще существующий на региональном уровне, – «Теремок». Оставшиеся совдеповские компании и организации, конторы со старперами директорами, неудачливыми ставниками и бездарным, пофигистом – Хозяином.

Все живут в теремке, работают в большей степени на себя и чуть-чуть на благосостояние и «развитие» конторы.

Как все построено?

Работники, коллеги, сотрудники живут за счет «откатов». Заказал товар, привез товар, положил себе в карман n-ную сумму. Счастлив. Очень счастлив. Для россиянина 30 000 рублей выданных в качестве зарплаты, не так греют душу, как «откатная», «скроенная», или просто сворованная тысяча. И это не только ради «отмщения» буржуину начальнику, это чувство риска и азарта. Чувство, которое порабощает многих профессиональных игроков и заставляет спускать все состояние в карты и рулетку дорогих казино. Это природа человека. Она выше многих моральных норм.

Если не «откаты», то «вахта». «Вахта» – это не совсем шахтерский термин. Это современнее понятие, когда сотрудник большую часть рабочего дня занимается отсидкой на рабочем месте из-за низкого объема работ или отсутствия собственной инициативности.

Конечно, отсутствие инициативности можно понимать по-разному. Порой за неимением собственного ресурса некоторые ловкачи пользуются материальной и производственной базой для решения своих домашних или сторонних коммерческих нужд. Чем не работа? Получать зарплату и делать все, что душе и карману захочется! Стахановскими темпами и состояние небольшое сколотишь, и ресурсы конторы спустишь последние. «А на кой они, все равно без дела лежат!»

О какой-либо карьере в этом случае говорить трудно. Здесь нужно действовать. Брать на себя бразды антикризисного правления. Сопротивление Хозяина может возникнуть неожиданно. Возможно, он махнет рукой и скажет, делай что хочешь, тогда это дар богов. Возможно, прогонит тебя из кабинета, а на следующий день предложит уволиться, или, что хуже, уволит. Почему это может произойти?

Хозяин – ставленник. Страх потерять свое место, желание протянуть свой срок полномочий как можно больше и цель отложить «жирок» заставит твоего босса проститься с тобой раньше времени.

Он видит в тебе не спасителя, не мессию, способного реанимировать загнивающую систему, а конкурента, на фоне которого он будет выглядеть перед высшим руководством несчастным насекомым, не способным принимать простейшие управленческие решения.

Но после твоего втирания в доверие путем уговоров, грамотного «мозгокапания» и последующей кадровой зачистки Хозяин потеряет излишнюю бдительность и станет доверять тебе чуть больше.

Следующий шаг по отношению к горе-начальнику более беспощаден, чем простое подхалимство. Собери весь компромат, какой только возможно: счета, фиктивные договоры, судебные иски, недовольные отзывы клиентов, телефонные распечатки, фотографии сомнительных встреч, аудиозаписи о трудных производственных буднях работяг, все, все, все!

Подготовь свой альтернативный бизнес-проект по выводу организации из состояния застоя (или запоя, как больше нравится) и представь вниманию высших сословий. Результат наступит незамедлительно. А какой – все зависит от проводимой ими политики.

Вывести такую контору на более или менее приемлемый уровень, подобно Авгиевым конюшням, невозможно, не запачкавшись.

Готовься – придется поступиться своей репутацией. И если твои намерения серьезные и свой карьерный путь ты крепко связываешь с успехом Теремка, то флаг тебе в руки, барабан на шею и поезд… по расписанию.

Здесь дозволительно быть тираном. Опухоль в нашей стране не лечат, ее вырезают. В этом мы схожи с Америкой 1930-х гг.

Еще один вид, на котором мы хотим заострить твое внимание, это предприятия, где работать на всех значит работать на себя. Число таких организаций на первый взгляд невелико, но богатая молва обязала упомянуть о них в нашей книге. Это « Семья» .